Заместитель управляющего учреждением нашего детского сада Raupe Nimmersatt в Марцан-Хеллерсдорфе

• Мы являемся AWO pro:mensch, 100% дочерней компанией Landesverband der Berliner Arbeitswohlfahrt и, следовательно, являемся одной из ведущих ассоциаций Free Well-being Care. В конце 1999 года мы начали работу с детским садом и менее чем 10 сотрудниками. Сегодня более 300 коллег работают в 15 учреждениях в районах детских садов, детско-юношеской помощи, участия для умственно отсталых людей и офиса. Дополнительная информация о нас доступна здесь: www.awo-promensch.de. Для укрепления нашей команды в области детских садов мы с 01.12.2026 года ищем следующий возможный срок – 39 часов в неделю. Стеллв. Руководитель учреждения*в для нашей гусеницы Kita Takeersatt в
• Марзан-Хеллерсдорф
• Наш дружественный к движению кита с участием образовательного подхода, экологической осведомленности и устойчивости был вновь открыт 01.08.2026 после реконструкции. У нас очень большой сад и расположены в тихом жилом районе на границе с
• Бисдорфом со множеством зеленых зон и игровых площадок. В группах с небольшим возрастом мы сопровождаем детей с первого дня до школы. В настоящее время мы предлагаем около 130 мест и открылись с 06:00 до 18:00. В общей сложности в
• Ките 225 мест, которые последовательно заняты.

• Участие в технико-экономическом управлении учреждением, а также проектирование основных процессов с соблюдением правовых и договорных основ, корпоративной концепции, требований системы QM и концепции установки квалифицированное управление персоналом социальные сети уважительное сотрудничество с родителями и семьями
• Внедрение системы менеджмента качества AWO дальнейшее развитие концепции установки в сотрудничестве с управлением установкой и нашим специализированным консалтингом;

• Участие в технико-экономическом управлении учреждением, а также проектирование основных процессов с соблюдением правовых и договорных основ, корпоративной концепции, требований системы QM и концепции установки квалифицированное управление персоналом социальные сети уважительное сотрудничество с родителями и семьями
• Внедрение системы менеджмента качества AWO дальнейшее развитие концепции установки в сотрудничестве с управлением установкой и нашим специализированным консалтингом;

интересная, разнообразная и сложная область работы, первоначально ограниченная на 2 года, но с более долгосрочной перспективой сотрудничество в управлении хорошо зарекомендовавшей себя компанией

• Возможность контроля в цепи a вознаграждение в соответствии с коллективным договором AWO per:mensch gGmbH в группе вознаграждения S 16 (S 17 от средней заполняемости не менее 180 мест)
• Специальные выплаты в июле и ноябре, а также трудовые пенсии 30 дней отпуска, 24.12 и 31.12 считаются дополнительными свободными днями. Медицинская помощь
• Иобра
• Прозрачность и культура участия
• Индивидуальная поддержка посредством целенаправленного дополнительного обучения