Инженер по эксплуатационному качеству (м/ж/д)

• Уже более 110 лет ZIEHL-ABEGG является синонимом высочайшего качества продукции и услуг и одной из ведущих международных компаний в области технологий управления и привода. Как глобальная компания, инновационные продукты разрабатываются, производятся и распространяются для широкого спектра отраслей и приложений.

В компании работает 2800 сотрудников в штаб-квартире и на южногерманских заводах, а также в общей сложности 5300 сотрудников по всему миру. Они распределены между 17 заводами, 30 компаниями и 114 точками продаж. Выручка составила 893 млн. Евро, около 75% продаж приходится на экспортный бизнес.

• Обработка жалоб клиентов, внутренних и поставщиков
• Самосоздающие ошибки и сообщения о причинах, а также отчеты 8D
• Координация мер по обеспечению качества и улучшению
• Анализ уязвимости на основе KPI и профилактическое обеспечение качества
• Уход и развитие процессов и системы QM
• Работа в специальных проектах
• Внедрение внутреннего аудита процессов и продуктов

• Полное профессиональное обучение с дальнейшей подготовкой в качестве мастера или техника в области металлотехники или электротехники
• Профессиональный опыт в управлении качеством
• Практический опыт применения общих методов качества (8D, 5-Why, Ishikawa, PDCA и др.)
• Знание преимуществ ProAlpha, MS Office, QSYS и SAP
• Хорошее письменное и устное выражение на немецком и английском языках
• Впечатленная осведомленность о качестве, сила правоприменения и безопасное возникновение
• Собственная инициатива и ориентация команды
• Время от времени готовность путешествовать

• Привлекательная платежная система с рождественскими и праздничными деньгами, а также участие в успехе
• Различные возможности обучения через нашу
• Академию ЗА
• Разнообразие добровольных социальных пособий, пособий для работников, пенсий и здравоохранения
• Пособие на питание и различные предложения в наших столовых или в ресторане DeSi 30 дней отпуска и баланс между работой и личной жизнью с гибким рабочим временем, а также мобильная работа в зависимости от профессии
• Международные возможности для работы и проектов в разных странах
• Мероприятия компании и мероприятия для сотрудников, такие как деловые спортивные группы, лыжные экскурсии, юбилейные торжества
• Корпоративные преимущества, такие как JobRad, бонусная программа для сотрудников