Руководитель направления Workday HCM и безопасности (f/m/x)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут. Мы предлагаем Работа в Оберкочене с 40-60% гибридной работой

Привлекательная пенсионная схема компании, прилегающая к другим льготам для сотрудников

Обильные возможности учиться, развиваться и расти

Замечательные члены команды и команда ведут вас вперед с первого дня.

В рамках глобальной команды Digital HR Transformation вы будете отвечать за разработку процессов управления человеческим капиталом (HCM) и консультироваться, поддерживать и обучать глобальное сообщество HR функционально, а также команду HCM по конфигурации, архитектуре и улучшениям. [+]

Вы будете экспертом по предметным вопросам и менеджером проектов по редизайну безопасности рабочего дня, а также по локализации / редизайну HCM рабочего дня.

Вы будете нести ответственность за оценку и управление запросами на изменение безопасности для всех наших основных стран. Это будет включать в себя выполнение Proof of Concepts (HR-ориентированный взгляд и Workday-view), планирование проектов, создание и проведение дизайн-концепций и дизайнерских семинаров, обеспечение качества, управление бюджетом и обучение, все в тесном сотрудничестве с внутренними и внешними командами по внедрению и другими соответствующими заинтересованными сторонами.

Вы будете функциональным руководителем команды Workday Core System и, таким образом, будете тренировать младших консультантов, а также определять и отслеживать рабочие пакеты и управлять элементами конфигурации с консультантами по конфигурации.

Кроме того, вы создадите руководящие принципы и инструменты управления, чтобы обеспечить правильное и плавное обслуживание Workday Core в вашей функциональной команде.

Степень в области делового администрирования, управления персоналом, бизнес-информатики или аналогичного

Более 5 лет опыта в области управления персоналом или ИТ, проектирования и проектирования процессов, управления жизненным циклом сотрудников, управления проектами и оптимизации процессов

Более 5 лет имеет опыт работы в конфигурациях с европейскими клиентами Workday HCM, а также функциональные знания в области безопасности Workday, с широким опытом работы с безопасностью пересечения, конфигурацией бизнес-процессов и расширенной отчетностью.

Сильные навыки общения между командами

Полное владение английским, немецким будет плюсом.

.