Сотрудник (м/ж/д) Расчет заработной платы / Расчет заработной платы

С более чем 43 000 сотрудников в 141 стране, Baker Tilly предлагает широкий спектр индивидуальных и инновационных консалтинговых услуг в области аудита и консультирования, налогообложения, права и консалтинга. В Германии Baker Tilly является одной из крупнейших консалтинговых компаний с 1500 сотрудниками в десяти местах. Мы ищем вас как можно скорее

Самозанятое и своевременное осуществление расчета заработной платы определенной группы работников Контактное лицо для органов власти, сотрудников (m/w/d) и руководителей (m/w/d) по всем вопросам социального страхования и налога на заработную плату Административное урегулирование процессов въезда и выезда и переводов Административная обработка наших преимуществ Установка и постоянное обновление личных мастер-файлов Осуществление сертификации и отчетности, включая документацию Создание, ведение и оценка статистики и отчетности Переписка с офисами, медицинским страхованием, учреждениями социального обеспечения и коммунальными службами Мониторинг налоговых платежей и проверок социального обеспечения Участие в улучшении конкретных процессов для дальнейшей профессионализации нашей области управления персоналом (например, цифровые личные файлы)

Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) Многолетний профессиональный опыт в области учета заработной платы Всестороннее знание законодательства в области налогообложения, заработной платы и социального обеспечения Безопасные знания пользователей в системе расчета заработной платы DATEV (LODAS)

Посвященная и теплая команда Современная и приятная рабочая среда в центральном месте Постоянное продолжение и продолжение обучения в нашей Академии Быстрое принятие ответственности Мы выходим за рамки собственного «Теллерранда» – сотрудничества с коллегами в области аудита, налогового, юридического и бизнес-консалтинга. Собственная работа и высокая степень личных свобод, а также мобильная работа и гибкое рабочее время Профессиональная пенсия модели неполного рабочего дня, отпуска и семейные услуги (включая размещение услуг по уходу и уходу) Привлекательные преимущества (такие как городской спортклуб, Jobrad, фирменный билет или различные скидки для сотрудников) Регулярные корпоративные мероприятия обеспечивают чувство общности.