(Старший) Главный инженер по разработке процессов (m/f/d) — Технология широкого зазора (SiC/GaN)

• О роли В этой роли вы будете управлять развитием и индустриализацией технологий широкого диапазона следующего поколения, влияя как на стратегию, так и на исполнение в нашей глобальной производственной сети. [+]
• Что вы будете делать
• Ведите разработку, масштабирование и индустриализацию технологий SiC MOSFET и GaN HEMT на внутренних заводах и внешних литейных заводах
• Действуйте как технический орган в интеграции широких диапазонов процессов, определяя архитектуру и инновации
• Владеть и предоставлять новые производственные процессы и программы оптимизации, обеспечивая лучшую в своем классе производительность и надежность
• Определение и выполнение технологических дорожных карт, согласование инноваций с долгосрочной бизнес-стратегией
• Управлять глобальным кросс-функциональным сотрудничеством между НИОКР, производством, качеством и внешними партнерами, представляя организацию на высоком уровне. Построить отраслевые сети, использовать конкурентные идеи и наставлять инженеров для укрепления инноваций и содействия высокопроизводительной культуре

PhD (предпочтительно) или магистра в области микроэлектроники, полупроводниковой физики или смежных областях

• Большой опыт в производстве полупроводников и интеграции процессов, с акцентом на SiC и / или GaN
• Доказанный послужной список внедрения передовых процессов из НИОКР в крупносерийное производство
• Глубокий практический опыт в технологиях обработки и производства пластин
• Сильные навыки лидерства, коммуникации и управления заинтересованными сторонами
• Свободно владеет английским и немецким языками, с готовностью путешествовать

• Это ваш отдел. Вот что такое Nexperia
• Вы будете работать над технологией широкого диапазона для будущего прогресса в области электронной мобильности, искусственного интеллекта или возобновляемых источников энергии в сильной и растущей команде экспертов. [+]
• Хорошо знать:
• Основной площадкой для разработки является завод в
• Гамбурге, но в зависимости от назначенного проекта путешествия являются частью работы. Приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о работе Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированной торговой маркой. D&I
• Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году.