Референс-персонал (м/ж/д)

Элис является ведущим европейским экспертом в области текстильных услуг. Более 56 000 человек в 440 местах в 30 странах гарантируют, что концепция поставок будет реализована. 400 000 клиентов по всему миру работают как на снупе. Похоть, которая заслуживает уважения! В Германии и Австрии мы поставляем нашим клиентам из наших 45 мест, которые мы поддерживаем из нашего головного офиса в Гамбурге, различные текстильные изделия для аренды, например, из отелей и гастрономии, здравоохранения, промышленности и торговли, чтобы они могли работать в лучших условиях. Это имеет смысл не только для наших клиентов, но и является устойчивой бизнес-моделью с устойчивыми темпами роста. Мы ищем вас бесконечно, как Старший консультант (m/w/d) Удаленная поддержка персонала Для нашего местоположения в Стригистале.

HR консалтинг: Вы являетесь первым контактным лицом на месте для руководителей и сотрудников во всех вопросах HR - в тесном сотрудничестве с региональным менеджером по персоналу (м/в/д) и нашим центральным отделом HR в Гамбурге. Рекрутинг и бортинг: Они контролируют весь процесс подачи заявок на сайте - от требований к персоналу до успешной посадки на борт - и гарантируют, что мы выиграем соответствующие таланты в коммерческом и коммерческом секторах. Персональный маркетинг: Мы выявляем лучшие каналы рекрутинга, разрабатываем целевые стратегии и расширяем наши личные маркетинговые меры. HR проекты: Они активно участвуют в местных и центральных HR-проектах, таких как создание календаря мероприятий или ежегодный процесс управления талантами. Управление персоналом: Они обеспечивают эффективное и беспроблемное управление персоналом. Перекрестная деятельность: Они поддерживают наше местоположение в Берлине, включая регулярное присутствие на месте для поддержки операционных процессов.

Квалификация: Успешное завершение коммерческого обучения или изучение управления бизнесом со ссылкой на HR. Опыт: опыт в области человеческих ресурсов, в идеале с акцентом на набор профессиональных кадров и персонала, а также навыки в сфере труда и коллективных переговоров. Надзор: Опыт поддержки местного персонала является преимуществом, а также низкая готовность к поездкам. Технические ноу-хау: опыт работы с системами управления временем (например, SAP, ZEUS). Личность: Высокая социальная компетентность, командный дух и отличная сила общения. Методы работы: ориентированные на решение, обязательные и с ярко выраженным сервисным исполнением.

Профессиональная пенсия Местные социальные и специальные службы, такие как B. Компания Bike Грант на велосипед мечты в рамках программы велосипедов нашей компании Корпоративные преимущества Рекомендательная программа для сотрудников и скидки на различные действия Системно-релевантный и кризисоустойчивый Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся надежным работодателем во время кризиса. С самого начала хорошо отменили Фиксированный контактный человек в течение всего процесса подачи заявки События компании Мы празднуем наши успехи вместе с корпоративными мероприятиями или ежемесячными мероприятиями сотрудников, такими как пирожные или пицца из грузовика с едой. Работа в команде Опытная командная работа с плоской иерархией, а также гибкие методы работы и принятия решений Для нас, конечно Постоянный трудовой договор и пунктуальная выплата! Образование Мы придаем большое значение профессиональному и личному дальнейшему образованию, которое подкрепляется нашей онлайн-академией. Развитие Внутреннее развитие может осуществляться неоднократно и, конечно, также возможно для новых сотрудников. JOBV1_EN