Руководитель отдела кадров (м/ж/д) для среднего семейного бизнеса

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Наш клиент является успешной международной, коммерческой и сервисной компанией и финансово стабильной в своей нише. Компания-растворитель растет здоровым и хочет еще больше удовлетворить рост своей работой с персоналом. В своей должности начальника отдела кадров (м/в/д) вы оденете ключевую должность с генералистской ориентацией. Вы консультируете сотрудников и менеджеров, стимулируете оптимизацию и оцифровку процессов и создаете устойчивый набор персонала и управление эффективностью. В поиске мы ориентируемся на кандидата: внутри с глубоким опытом в роли управления человеческими ресурсами (m/w/d) в компании среднего размера, которая хочет оставить свой HR-отпечаток в экономически стабильной среде. Ответственность за все вопросы персонала компании в соответствии с требованиями законодательства Расширение и управление командой из 5 сотрудников в секторе HR Консультации, коучинг и дальнейшее развитие руководителей Планирование и бюджетирование персонала совместно с руководством Ведущие HR-проекты, например, в области управления эффективностью, развития персонала, цифровизации HR-сеть с иностранными филиалами

Успешно завершенная коммерческая подготовка с дальнейшей подготовкой в качестве специалиста / человека или исследования с акцентом на персонал / HR / трудовое право Опыт работы в среде среднего размера промышленности, логистики или торговли Опыт HR-поддержки и поддержки процессов изменений / управления изменениями, связанных с развитием персонала опыт руководства, в идеале в средних структурах; Суверенный, сильный, но теплый внешний вид и открытый, динамичный путь

Большое дизайнерское пространство в экономически стабильной среде Короткие пути принятия решений, плоская иерархия и возможность оставить свой след Привлекательное вознаграждение плюс кредит и легковой автомобиль для личного пользования Тщательное участие сотрудников 30 дней отпуска и индивидуальное решение домашнего офиса JOBV1_EN