Руководитель отдела расчёта заработной платы / управления временем (м/ж/д)

• Благодаря вашему многолетнему опыту руководства и вашему стилю лидерства, который повышает ценность и мотивирует, команда управляет расчетом заработной платы и управлением временем в будущем (около 40 сотрудников в 2 местах). Вы обеспечиваете четко выраженную ориентацию на обслуживание, а также профессиональные консультации от наших клиентов и всегда нацелены. Понимая требования самозанятой розничной торговли и группы компаний EDEKA Südwest, вы внесете значительный вклад в сотрудничество, ориентированное на решения. Вы являетесь поставщиком идей для дальнейшего развития и оптимизации наших HR-процессов, HR-систем и систем управления временем, а также управляете инновационными проектами с высокой компетенцией по внедрению для примерно 40 000 контролируемых сотрудников. Вы берете на себя полную ответственность за все темы и процессы, связанные с вознаграждением - от вопросов труда и социального страхования до точного учета заработной платы. Всегда сохраняйте обзор экономики времени и обеспечивайте плавные и эффективные процессы. Управление аудитами финансовых органов и учреждений социального обеспечения также несет ответственность за вашу ответственность. Для осуществления деятельности предоставляется служебный автомобиль, который также может использоваться в частном порядке.

У вас есть успешно завершенная степень в области управления бизнесом или эквивалентная квалификация, приобретенная благодаря профессиональному опыту и обучению. У вас есть несколько лет профессионального и управленческого опыта в области учета заработной платы и тайм-менеджмента. Вы знаете SAP HR0 и можете создавать и интерпретировать соответствующие оценки. Вы убеждаете аналитическим мышлением, стратегическим видением и структурированным и спонсируемым самим собой способом работы. Вы приносите выраженную готовность к изменениям и дизайну с

• Вы характеризуется очень хорошими коммуникативными навыками и принимаете каждый вызов как шанс.

• Сделайте свое рабочее время гибким с 38,5 часа в неделю, работая на мобильном телефоне до двух дней в неделю и начиная выходные в пятницу днем. Мы инвестируем в наших сотрудников в долгосрочной перспективе - по этой причине мы предлагаем индивидуальные семинары и электронное обучение. Занятость и семья в очереди, мы живем семейной и жизненной фазы сознательной политики в области людских ресурсов и управления гигиены труда. Мы предлагаем нашим сотрудникам скидку 10% на их покупки, пенсию компании, корпоративные льготы и праздничные и рождественские деньги. Мы ожидаем целевого внедрения
• Для вас доступна собственная столовая для вашего заслуженного отдыха, а также бесплатная фруктовая и минеральная вода ежедневно. Из-за более легкой разборчивости в тексте используется только мужская форма. Добро пожаловать ко всем людям - независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, инвалидности, религии, возраста, сексуальной ориентации и идентичности. .