Риск-менеджер и актуарий (всех полов) Мюнстер, Дюссельдорф

12 000 ангелов-хранителей • 330 профессий • 5 локаций • 33 национальности • 5 000 000 клиентов Как провинциальная группа, мы являемся страховщиками и работодателями региона с социальной ответственностью. С 12 000 сотрудников мы воодушевляем наших клиентов в различных профессиональных группах: с уверенностью и надежностью. Будь то наши директора в Мюнстере, Дюссельдорфе, Гамбурге, Киле и Детмолде или на площадке в 1300 агентствах: у нас бесконечно много перспектив!

Это будут ваши задачи

Они сотрудничают с внутренним моделированием рисков (включая технические риски страхования) аварийных компаний, холдинговой компании и провинциальной группы. Они отвечают за разработку моделей, параметризацию и калибровку моделей, управление моделями, проектирование внутренних процессов и структур моделирования, документирование модели и процесса изменения модели. Они работают в рамках внутренней оценки риска (ORSA). Они поддерживают использование модели в рамках концепции финансового управления Провинциальной группы. Они отвечают за постоянное развитие имитационной модели и продолжают регулярно формироваться, например, путем сотрудничества в межфирменных органах со ссылкой на внутреннее моделирование (например, Немецкая ассоциация актуаров).

Это принесет вам

Университетские исследования (экономической) математики или экономики, в идеале сосредоточенные на страховой математике или статистике Идеально завершенное обучение для Актуара (DAV) или готовность завершить обучение для Актуара В идеале несколько лет профессионального опыта в моделировании рисков. Хорошее понимание количественных моделей риска Аналитические и концептуальные навыки и сила общения Компетенция методологии, такая как овладение коммуникацией, а также методы модерации и презентации Командные навыки в сочетании с сильной мотивацией и приверженностью

Мы предлагаем вам

Гибкий рабочий день и активный баланс между работой и личной жизнью • запись времени и возможность конвертировать оплату в досуг • бесплатный обед и кафе • домашний офис • уход за детьми • инновационное управление здоровьем • различные спортивные предложения • разнообразные варианты обучения • профессиональный выход на пенсию и привлекательные специальные платежи • JobTicket & JobRad