Сотрудник в области рекрутинга и брендинга работодателя в проекте «AnkerPROF»

• Разработка и внедрение предыдущих мероприятий по брендингу и найму работодателей
• Систематическая подготовка и развитие позитивного присутствия бренда и публично эффективное позиционирование университета как привлекательного работодателя для профессорско-преподавательского состава
• Расширение существующего управления талантами, включая создание сетей, скрининг талантов и управление пулом
• Профессиональная и устойчивая поддержка выявленных талантов на основе целостного подхода к набору и развитию персонала
• Концепция и строительство центра двойной карьеры
• Оптимизация процесса апелляционных процедур и разработка и создание стратегического управления призванием
• Планирование и мониторинг школьных и внешних мероприятий, а также осуществление деятельности в социальных сетях с целью привлечения академического персонала
• Тесное сотрудничество и координация со всеми сотрудниками проекта и департаментами и департаментами

• Завершенные университетские исследования (бакалавр, Diplom FH) в области психологии, экономической психологии, педагогики, экономики или сопоставимых
• Большой интерес к предметам человеческих ресурсов и развития, построения бренда и планирования карьеры в университетах для прикладных наук
• Желателен первый опыт в управлении талантами и брендинге работодателя
• Желательно знание профессионального подхода соискателей и развитие кадровых резервов
• Сетевая компетентность с внутренними и внешними субъектами
• Коммуникативные навыки, самостоятельный, ответственный способ работы и ярко выраженный сервис
• Высокая мотивация, дизайн, а также ориентированные на процесс действия и мышление
• Очень хорошее немецкое и безопасное знание английского языка в слове и письме

В новом междисциплинарном проекте по развитию персонала необходимо творчески разработать меры

• Самозанятая работа в рамках специальной команды в тесном контакте с учителями и сотрудниками
• Гибкие модели рабочего времени и предложения для совместимости работы и семьи (например, неотложная помощь детям, уход за детьми в праздничные дни и т.д.)
• Меры в области высшего образования и укрепления здоровья работников
• Профессиональная пенсия
• Специальные примечания:
• Мы гарантируем профессиональное равенство всех полов. Заявители-инвалиды особенно учитываются при одинаковой пригодности. Университет культивирует культуру многообразия и поэтому особенно приветствует заявки от людей, которые увеличивают разнообразие в нашем университете. .