(Джуниор) Консультант по ИТ-HR — вовлечённость сотрудников (м/ж/д)

• Black Digits создает технологическую основу для цифровой свободы выбора в
• Европе. Как ИТ-подразделение Schwarz Group мы разрабатываем и управляем ИТ-инфраструктурами для торговых подразделений Lidl и Kaufland, а также Black Production и PreZero. В то же время мы выступаем в качестве независимого поставщика на внешнем рынке для поддержки компаний по всей
• Европе в их цифровой трансформации. Мы объединяем наши основные услуги в области облачных технологий, кибербезопасности, данных и искусственного интеллекта, связи и рабочего пространства. Вы также вносите вклад в цифровую свободу выбора в
• Европе.

С нами вы работаете на границе между гибкостью и безопасностью:

• Вы получаете выгоду от быстрого принятия решений, наслаждаетесь реальными дизайнерскими пространствами в своих проектах и опираетесь на стабильную основу Schwarz Group.

• Вы увлекаетесь цифровыми инструментами, быстро понимаете процессы и даете конструктивные предложения по улучшению?
• Мы ищем ИТ-HR-консультанта (m/w/d) для взаимодействия с командой (сотрудником) в рамках подразделения Product Engineering People. Благодаря первоклассным ИТ-решениям мы повышаем привлекательность Schwarz Group как работодателя и гарантируем, что наши команды с энтузиазмом работают на нас в долгосрочной перспективе.

• Область (сотрудник) взаимодействие является сердцем отношений между бизнесом и рабочей силой. Это градометр того, сколько страсти и мотивации каждый человек использует для общих целей. Наконец, это обязательство определяет качество жизни на рабочем месте:
• Те, кто чувствует себя связанным, активно участвуют. Благодаря целенаправленным мерам по удержанию сотрудников создается среда, способствующая этому обязательству.

• Консалтинг и дизайн:
• Вы выступаете в качестве основного технического партнера в области HR, преобразуя бизнес-требования в будущие ИТ-концепции. Это включает в себя стратегический выбор, разработку и внедрение новых ИТ-решений HR и разработку функциональных требований до оперативного внедрения и оптимизации существующего портфеля продуктов. Ответственность за продукцию:
• Вы берете на себя ответственность за свои темы, обеспечиваете их бесперебойную работу и активно способствуете непрерывному развитию. Функция интерфейса:
• Вы выступаете в качестве связующего звена между специализированными отделами, заинтересованными сторонами и внешними поставщиками услуг и всегда общаетесь на уровне глаз. Инновационные драйверы:
• Вы имеете в виду технологические тенденции и проверяете, как новые технологии, такие как ИИ или автоматизация, могут сделать наши HR-процессы еще умнее. С вашим новаторским духом вы даете импульсы для цифровой трансформации и превращаете видения в реальные конкурентные преимущества. .