Менеджер по переключению SAP (м/ж/д)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут.

Взять на себя общую ответственность за управление сокращением для нескольких (параллельных) проектов развертывания SAP S/4HANA

Ведущая центральная функция управления огранкой во всем мире для нескольких проектов развертывания SAP

Сотрудничайте с корпоративной ИТ-командой и хабами, чтобы планы сокращения были синхронизированы с параллельными сокращениями в отношении сроков и разрешения конфликтов.

Предоставить руководство по методологии управления огранкой для членов проекта в кросс-потоках Hub IT и установить методологические ограждения

Разработка шаблонов плана сокращения выбросов на высоком уровне (в т.ч. сухие циклы, планирование на случай непредвиденных обстоятельств и т.д.) и управление/устранение рисков для нескольких вбросов

Доклад о состоянии глобального сокращения и решении проблем в тесном сотрудничестве с функциями управления программами

Обеспечить документацию (включая извлеченные уроки) и руководство для последующих сокращений

Опыт управления огранкой в контексте крупномасштабных проектов внедрения SAP S/4HANA

Демонстрированная способность координировать работу межкомандных групп, включая внутренних ИТ-персонала и внешних поставщиков / партнеров

Доказанная способность руководить техническими ресурсами по функциональным темам

Готовность время от времени путешествовать по делам

Степень бакалавра / магистра (или эквивалент) в соответствующей области

Отличные организационные и коммуникативные навыки

JOBV1_EN