Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Компания LEONHARD WEISS была основана в 1900 году как чистая строительная компания. Из этих источников развилась инновационная группа компаний среднего размера с более чем 7700 сотрудниками, которая работает почти во всех частях здания. В LEONHARD WEISS мы абсолютно убеждены, что ключом к здоровому участию является сила и удовлетворение работников. Будь то приобретение новых талантов, создание возможностей для обучения, разработка привлекательных и справедливых элементов вознаграждения или продвижение корпоративного здоровья, наши существующие и будущие сотрудники находятся в центре нашей работы. Мы следуем видению: Мы постоянно вдохновляем людей для нашей семьи LW, обеспечивая им безопасность во все времена и поддерживая их в их развитии. Мы выступаем за современную рабочую культуру, которая вдохновляет, мотивирует и вознаграждает.

Консультирование и поддержка наших руководителей как стратегического партнера на уровне глаз во всех вопросах лидерства, персонала и организационного развития Вы активно поддерживаете внедрение и дальнейшее развитие современных кадровых процессов, внедряете новые импульсы и обеспечиваете устойчивое развитие сотрудников и команд. В качестве тренера и спаррингспартнера (m/w/d) умеренные между руководителями и сотрудниками, дают ценную обратную связь и способствуют открытому, конструктивному сотрудничеству. Вы берете на себя ответственность за весь процесс найма и вместе с отделами формируете подбор и развитие новых талантов. Вы являетесь компетентным контактным лицом (m/w/d) по вопросам занятости, сопровождаете дисциплинарные темы и работаете с советом по трудоустройству в доверительной манере.

Высшая степень с акцентом на человеческие ресурсы, бизнес-психологию, экономическое право или сопоставимую квалификацию и профессиональный опыт в области HR, в идеале в качестве бизнес-партнера по HR (m/w/d) или в генералистской роли HR Знание трудовых и коллективных договоров и опыт сотрудничества с Рабочим советом Встроенные навыки общения и консультирования, а также безопасное, суверенное явление на всех уровнях иерархии Высокий уровень инициативы, организаторские способности и радость от работы в команде Энтузиазм к инновационным темам HR и готовность активно формировать изменения

Улучшение баланса между работой и личной жизнью за счет рабочего времени в сочетании с рабочим временем +/- 40 часов; возможна мобильная работа Питание, например, казино, продовольственные ваучеры Сверхтарифные льготы, например 13. Ежемесячный доход, выкуп 45,00 €, пособие на питание 8,00 € до 15,00 € Прибыль и премии и дополнительные отпускные надбавки Профессиональная пенсия Различные возможности обучения через нашу Академию Леонарда Вейсса Оперативное управление здравоохранением Гибкие и инновационные рабочие места с самыми современными технологиями Различные скидки для сотрудников и фитнес-сотрудничества, например, Hansefit Мероприятия компании, такие как экскурсии, летние каникулы, рождественские праздники Автомобиль компании с частным использованием Офисные здания без барьеров и рабочие места для инвалидов JOBV1_EN