IT-специалист для HR-систем (м/ж/д)

• Выросший в
• Йене, укорененный в регионе:
• Благодаря услугам, связанным с энергией, мобильностью, проживанием, отдыхом и услугами, Stadtwerke Jena обеспечивает качество жизни на месте.

• Добро пожаловать в Stadtwerken Jena, компанию, которая устойчиво формирует городскую жизнь благодаря своим новаторским проектам и создает инновационные решения для будущего. Наше обширное портфолио предлагает уникальную возможность быть активными в различных ключевых областях: классические направления бизнеса в сфере энергоснабжения, инновационные жилищные и транспортные проекты, а также многочисленные другие проекты цифровизации.

• Мы ищем вас в качестве штатного ИТ-специалиста (m/w/d) для HR-систем в следующий раз.

• Вы активно формируете стратегическую ориентацию и постоянное развитие нашего ландшафта HR-системы.

• Вы продвигаете оцифровку наших HR-процессов и внедряете оптимизации самостоятельно и на практике.

• Вы разрабатываете наши цифровые HR-процессы и обеспечиваете плавную интеграцию смежных систем, таких как управление временем и управление соискателями. Вы выступаете в качестве надежного интерфейса между HR, ИТ и внешними поставщиками программного обеспечения и координируете сотрудничество.

• Вы несете ответственность за поддержку приложений - от анализа ошибок и концепций авторизации до тестирования управления для обновления и лицензирования стратегий.

• Завершенная университетская степень в области бизнес-информатики, делового администрирования с акцентом на персонал или сопоставимую квалифицированную профессиональную подготовку
• Вы приносите обоснованный профессиональный опыт в управлении персоналом, HR-процессах или управлении HR-системой
• Вы убеждаете с высокой ИТ и системной близостью, а также радостью цифровых решений.

В идеале у вас есть опыт работы с Sage, Interflex, Zeus и текущими приложениями MS Office.

• Для вас характерны ярко выраженные аналитические навыки, структурированный метод работы и высокая сервисная и клиентоориентированность.

• Привлекательное вознаграждение и гарантированная ежегодная специальная выплата 90% от сентябрьской валовой месячной заработной платы

• Гибкое рабочее время для 38-часовой рабочей недели и мобильная работа

• Живой баланс между работой и жизнью, 29 дней отпуска плюс бесплатная служба в канун
• Рождества и
• Нового года

• Разнообразно подбираемые операционные социальные пособия (билет на работу, детские сады, курсы здоровья)

• Профессиональные пенсии и пособия

• Предложения по управлению профессиональным здоровьем (например, членство в HANSEFIT и Jobrad)

• Индивидуальное верхнее оборудование с мощным ноутбуком, опционально с регулируемым по высоте столом

• Субсидированный обед в столовой на месте

• Интерактивные командные семинары, вечеринки после работы, посещение спортивных мероприятий и многое другое.

• Захватывающие, ответственные задачи и хорошая атмосфера в региональной и семейной сети компании