Менеджер проектов по продажам | Распределительное оборудование в Европе | Регенсбург | (ж/м/д)

• Для обеспечения оптимального использования энергии и ресурсов мы предоставляем нашим клиентам по всему миру цифровые решения в области энергетики и автоматизации. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря самоотверженности всех наших замечательных сотрудников. Вместе мы каждый день работаем над более устойчивым будущим, возможно, в ближайшее время с вами на борту. В настоящее время мы ищем менеджера по проектам по продажам Switchgear - Europe (f/m/d) (f/m/d) в
• Регенсбурге. Звучит интересно?
• Подайте заявку сегодня и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся ключевая информация с первого взгляда:
• Когда и где?
• Июль 2026 г. Регенсбург
• Продолжительность: постоянная
• Отпуск: 30 дней/год
• Недельные часы: 35
• Ваш контактный человек?
• Франциска
• Людвиг

• Наше предложение:
• Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру на длительный срок и развиваться в соответствии с вашими пожеланиями. Инновации:
• Мы не просто работаем на переднем крае - мы формируем помочь ему
• Вместе в будущее:
• Вы берете на себя ответственность за свою сферу деятельности и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход. Дальнейшее развитие:
• Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством встреч по обратной связи и учебных занятий. Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши предложения включают в себя субсидированные билеты на общественный транспорт, предложения Wellhub (ранее Gympass), корпоративные льготы и программу обмена сотрудниками.

• Ваш результат:
• Владение проектами: управление проектами сквозное, от тендера и получения заказа до принятия клиентами решений распределительных устройств
• Возможность продажи:
• Поддержка местных команд в приобретении и разработке новых проектов
• Экспертиза продукта: предоставление эффективных презентаций продукта и практических занятий
• Кроссфункциональный
• Сотрудничество:
• Работа в тесном сотрудничестве с производством, инженерией, логистикой и НИОКР для обеспечения бесперебойного выполнения проектов

• Ваш профиль:
• Технический фон:
• Завершенные исследования в области электротехники, энергетических технологий или сопоставимой области
• Карьерный опыт:
• Идеально первый практический опыт в управлении проектами, продажах или распределительных устройствах среднего напряжения, включая стажировки или рабочие роли студентов
• Система
• Знать
• Как: первоначальный практический опыт работы с SAP
• Языковые навыки:
• Свободный английский и беглый немецкий (опционально: дополнительный европейский язык)
• Мобильность: готовность к путешествиям

• Твой следующий шаг?
• Подать заявку онлайн!
• Применяйте сейчас, даже если вы (пока) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая сертификаты и ожидания заработной платы.

• Узнайте больше:
• Найдите нас в Instagram по адресу @schneiderelectric_karriere, чтобы оставаться в курсе событий.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/en/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрошенные заявки от агентств по подбору персонала. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, профиль которого был представлен агентством без действительного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric. Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?

• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

• Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.