Рекрутер (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

В производственном сервисе WISAG мы видим себя партнером обрабатывающей промышленности. Наши услуги включают техническое обслуживание, логистику, поддержку производства, техническую очистку и промышленную сборку. Мы гарантируем, что на производственных и промышленных предприятиях все работает гладко.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте.
• Справочный номер: 418352
• Вы знаете требования отрасли и знаете, как завоевать нужных профессионалов?
• Тогда вы станете частью нашей рекрутинговой команды!
• Для укрепления нашей рекрутинговой организации мы ищем рекрутера (m/w/d) для региона
• Норд-Ост с зарегистрированным офисом в
• Хеннигсдорфе. В этой роли вы несете ответственность за приобретение квалифицированных специалистов и руководителей для наших промышленных проектов и сопровождаете весь процесс найма - от потребления спроса до успешного найма. Ваши обязанности
• Сотрудничество с отделом специалистов: вы тесно сотрудничаете с отделом специалистов вместе, чтобы понять квалификацию и обеспечить, чтобы отобранные кандидаты отвечают требованиям
• Сеть и рекрутинг
• Каналы:
• Развитие региональных отношений, например. Образовательные учреждения и университеты внедряют новые каналы рекрутинга
• Активные источники: О социальных сетях и профессиональных платформах
• Определите и поговорите с потенциальными кандидатами
• Процедура отбора кандидатов:
• Вы проводите независимый скрининг беседы и интервью для обеспечения личной и профессиональной пригодности
• Оценка кандидатов
• Кандидатские отношения
• Управление:
• Вы поддерживаете и строите отношения с
• Потенциальные кандидаты вдохновляют талантливых кандидатов в долгосрочной перспективе. Брендинг работодателя:
• Вы принимаете на работу мероприятия, а также работу и
• Карьерные ярмарки для представления WISAG в качестве привлекательного работодателя

У вас есть профессиональная подготовка, учеба в области человеческих ресурсов,

• Психология, управление бизнесом или сопоставимая квалификация У вас есть большой опыт в области приобретения талантов. предпочтительно в промышленном регионе. Ваши выдающиеся навыки общения могут быть нацелены на
• Первый разговор и применение в Active Sourcing для людей WISAG вдохновляет
• Благодаря проактивному и ориентированному на результат режиму работы вы можете
• Легко набирать подходящих кандидатов
• Ваша творческая жила отражается в вашем успешном и инновационном рекрутинге. Подходы против У вас есть региональная сеть и хорошие знания MS Office.

• Тарифная компенсация, включая праздничные и рождественские деньги
• Гибкие рабочие часы с возможностью работать неполный рабочий день (от 30 часов) или полный рабочий день (40 часов)
• Свобода вводить собственные идеи и активно формировать процесс рекрутинга
• Короткие пути решения, плоская иерархия и прагматическое сотрудничество
• Структурированная инкорпорация и коллегиальная команда, которая тепло приветствует вас
• Оценка, доверие и пространство для самостоятельной работы
• Различные возможности для профессионального и личного развития, например, благодаря сотрудничеству захватывающих проектов по подбору персонала. Корпоративная социальная сеть для межсайтового обмена с коллегами
• Поддержка вашей семьи:
• Польза от привлекательных акций, предлагаемых
• Фондом KiWIS, например, для помощи, уроков музыки или различных видов досуга. Мы вас убедили?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

• Самый быстрый путь к нам ведет через кнопку «Применить».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции.

• Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными.

• Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте. .