Вспомогательный персонал первого уровня (м/ж/д)

• Мы,

• Ассоциация

• Целей GKD Recklinghausen, являемся общественно-правовой ассоциацией муниципальных поставщиков ИТ-услуг для района

• Реклингхаузен и восьми городов района

• Реклингхаузен. Благодаря нашим решениям в области цифровизации мы поддерживаем структурные изменения в нашем регионе. Как современная ИТ-сервисная компания, мы предлагаем широкий портфель продуктов и услуг для администраций - от предоставления ИТ-инфраструктуры до эксплуатации и поддержки специализированного программного обеспечения. За нашей работой стоят люди со страстью к IT-тематике и профессиональным ноу-хау. Что их всех объединяет?!

• Стремление технически соединить наш регион и тем самым взять на себя социальную ответственность. Наше общение характеризуется коллегиальной и командно-ориентированной средой. В плоской иерархии каждый имеет возможность развиваться профессионально и лично. Мы ищем в следующий раз

• Место: Gladbeck

• Время работы: полный рабочий день / неполный рабочий день EC 6 TVöD VKA/Bes.-Gr. A6 LBesG NRW

• Вы оказываете поддержку на первом уровне профессиональному колледжу в
• Гладбеке. Поддержка учителей и руководителя EDV (m/w/d) находится в пределах вашей задачи. Вы можете сделать это на сайте в назначенном вам профессиональном колледже. Вы устанавливаете и настраиваете ПК, ноутбуки и периферийные устройства и заботитесь о поломке и поломке оборудования. Выполнение анализа неисправностей, устранение неполадок и создание квалифицированных билетов также является частью вашей деятельности. Вы выступаете в качестве контактного лица для всех учителей на сайте и, таким образом, формируете интерфейс в компании для достижения наилучшей поддержки в месте расположения школы.

У вас есть обучение в качестве специалиста по информатике (m/w/d) для системной интеграции или сопоставимой квалификации. В идеале вы можете использовать опыт поддержки пользователей и / или знания в области современных решений для управления школами и Microsoft Office. Характеризуются проактивность, а также ориентация на обслуживание и коммуникативные возможности. Мы предполагаем водительские права класса B и готовность к туристическим мероприятиям для поддержки клиентов на месте.

• Неограниченные рабочие отношения 39 часов рабочей недели 30 дней отпуска в год
• Гибкий рабочий день
• Денежные премии:
• Специальный платеж (рождественские деньги) и платеж, ориентированный на результат (L.O.B.)
• Активы
• Профессиональная пенсия
• Справедливая оплата TVöD
• Продолжение и продолжение обучения
• Настройка вместо того, чтобы просто смотреть
• Центральный город и очень хороший транспорт
• Бесплатная парковка персонала
• Велосипедный лизинг
• Услуги по управлению здравоохранением
• Различные командные события
• Работа с социальной ответственностью