Менеджер по энергетике и инфраструктуре HSE (м/ж/д)

• Omexom является брендом для энергетических инфраструктур VINCI Energies, с 102 600 сотрудниками в 61 стране, генерирующих продажи почти 20 миллиардов. Евро. Omexom генерирует продажи почти 5 миллиардов в 40 странах с 24 000 сотрудников по всему миру. Евро всегда находится на пути роста. Услуги Omexom охватывают весь спектр энергетических инфраструктур от генерации, передачи и преобразования до распределения энергии. Около 600 сотрудников Omexom Hochspannung GmbH специализируются на сетях передачи в
• Германии,
• Австрии и
• Италии. Мы предлагаем нашим сотрудникам первоклассные возможности для карьерного роста и повышения квалификации, сложные задачи, большую ответственность и целенаправленное продвижение талантов.

• Лаупхайм | неограниченное время |
• Полное время
• Поддержка менеджера НИУ ВШЭ (m/w/d)
• Наши высоковольтные проекты с оперативной точки зрения обеспечивают соблюдение всех стандартов безопасности, охраны здоровья и окружающей среды на наших строительных площадках и тем самым вносят важный вклад в безопасное осуществление энергетического перехода. Регулярное посещение строительных площадок и мест расположения, а также оценка условий труда, установки и оборудования в области использования
• Обеспечение соблюдения требований охраны труда и НИУ ВШЭ в текущем проектном бизнесе
• Анализ происшествий и аварий в контексте проекта и участие в выработке соответствующих мер по устойчивому снижению рисков
• Поддержка и консультирование руководителей и руководителей проектов по вопросам оценки рисков и мер безопасности на местах
• Внедрение и применение существующих требований интегрированной системы менеджмента (ИСУ) в проекте
• Проведение совещаний по вопросам обучения, подготовки и безопасности на строительных площадках
• Поддержка внутренних аудитов и подготовка внешних аудитов на проектном уровне
• Создание проектных отчетов и документации по актуальным темам НИУ ВШЭ
• Поддержка и представление субподрядчиков и поставщиков в отношении применимых требований НИУ ВШЭ
• Тесное сотрудничество с центральными функциями НИУ ВШЭ/СИФА и распространение результатов проектного бизнеса

У вас есть завершенное техническое исследование или сопоставимая квалификация, например, в качестве мастера: в или техник: в. В идеале вы имеете квалификацию специалиста по безопасности труда (SiFa) и дополнительно приносите квалификацию SiGeKo или готовы ее приобрести. У вас уже был первый опыт работы на строительной площадке, в сборке или в области безопасности труда или сборе НИУ ВШЭ, в лучшем случае в проектах энергетической инфраструктуры. Кроме того, вы будете хорошо разбираться в эксплуатационных процессах на строительных площадках и знать, как меры безопасности реализуются на практике и эффективно. Вы с удовольствием развиваете и делитесь своими знаниями в ходе обучения и обучения безопасности. Лично вы убеждены в силе принуждения, силе общения и структурированном и ориентированном на решение способе работы. Активность требует высокой готовности к путешествиям (около 80%). Конечно, мы предоставим вам служебный автомобиль; требуется лицензия класса B. Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме завершает ваш профиль.

• Неопределенный контракт с 30-дневным отпуском, а также бонусная выплата, зависящая от результатов, а также тарифная компенсация. Для вашего расширенного путешествия мы предоставим вам служебный автомобиль. Мы поддерживаем вас в совмещении работы и семьи с пособием по уходу за ребенком (50 евро на 1-го ребенка, 25 евро на каждого дополнительного), специальным отпуском по рождению или усыновлению для второго родителя, бесплатной онлайн-поддержкой для детей (5-й - 13-й класс)
• Мы сосредоточены на здоровье и профилактике. Благодаря гранту на очки, EGYM-Wellpass, аренде велосипедов и профессиональному пенсионному обеспечению мы поддерживаем вас на устойчивой основе. Корпоративные льготы, «профессионалы по рекламе» (до 3000 евро за успешную рекомендацию), баланс стоимости / счет времени. Возможность участия в собственной долевой программе
• Группы «Кастор» и тем самым непосредственного участия в успехе компании. Обширные возможности обучения и квалификация предлагает через VINCI
• Академии в доме и возможности развития в рамках международной группы. Общая корпоративная культура, основанная на наших фундаментальных ценностях: доверие, независимость, ответственность, предпринимательский дух и солидарность.

• Выгода от безопасности, устойчивости и карьерных возможностей большой группы. Их преимущества весьма специфичны: предложения, рабочая одежда, мероприятия компании, безопасность труда, специальные выплаты, фитнес-студия, страхование от несчастных случаев и многое другое.