Менеджер проекта по управлению строительством SuedOstLink+ (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. Более 2500 человек работают над тем, чтобы обеспечить надежное, низкое энергопотребление и оптимальное управление на всех расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Полный рабочий день
• Берлин,
• Гюстров,
• Вольмирстедт неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10844

• Это делает эту работу интересной для меня: 50Hertz в настоящее время планирует и реализует ряд управленческих проектов по укреплению сети передачи. Наши сложные программы постоянного тока предшествуют реализации и вводу в эксплуатацию этого высоковольтного соединения передачи постоянного тока (HGÜ). Как руководитель подпроекта в управлении строительством, я беру реализацию строительного участка или здания станции на маршруте между
• Швериным и
• Магдебургом. Мои задачи:
• Частичный проект: управление и оперативный контроль строительных площадок, включая разработку строительных площадок, концепции сборки и монтажа для достижения целей подпроекта; планирование и координация проекта: разработка и оптимизация подготовки и планирования строительства, обеспечение требований НИУ ВШЭ и качества и представление интересов подпроекта перед внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Техническое управление командой: создание и управление проектной организацией с профессиональным руководством внутренних и внешних членов проекта и поставщиков услуг; закупки и закупки: создание планов закупок, участие в разработке стратегий закупок и управлении тендерными процедурами;
• Контроль и мониторинг:
• Оперативный контроль строительной деятельности, мониторинг качества, а также выполнение и обеспечение проверок и контроля, включая установление процессов, ритуалов и инструментов;
• Бюджетный контроль:
• Непрерывный мониторинг бюджета на предмет раннего признания отклонений, сопровождения аудита и выпуска входящих счетов-фактур поставщиками услуг и поставщиками, выпуска платежей по закрытым договорам;
• Документация и отчетность: подробная документация всех работ, проводимых в рамках подпроекта, и обеспечение эффективного управления интерфейсом.

завершенные исследования в области гражданского строительства, промышленного машиностроения с акцентом на строительство или профессиональную подготовку с не менее 10 лет соответствующего профессионального опыта в соответствующих темах или сопоставимых; опыт планирования и эксплуатации объектов строительства крупных инфраструктурных проектов с высокими объемами инвестиций; знания в области НИУ ВШЭ и управления качеством, ИТ-навыки (офисный пакет) и очень хорошее знание общих инструментов управления проектами; водительские права и готовность работать в офисе строительной площадки и на строительных площадках в пространстве между

• Швериным и
• Магдебургом (в среднем 4 дня в неделю);
• Знание немецкого языка (C1) и английского языка (B1). Нет необходимости, но преимущество:
• Сертификация в области управления проектами (например, IPMA, PMI).

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Лизинг велосипедов (включая частное использование служебного колеса)
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени. .