Руководитель отдела Обязательные корпоративные действия (м/ж/д)

• В нашей команде, состоящей из 31 члена, для обязательных капитальных мер все зависит от профессионального управления сложными событиями в жизненном цикле ценных бумаг. Мы обслуживаем широкий спектр обязательных обменов и раскрытия имен, включая расколы, обратные расколы, разделение, слияния, исправления, слияния, слияния, ликвидации и публикации в секторе фондов. Кроме того, мы будем работать гибко и будем работать с четко определенными подвижными роликами в будущем. Это будет способствовать дальнейшему развитию классической роли гида. Для вас это означает, что вы можете активно формировать этот путь, развивать новые формы сотрудничества и формировать будущую ориентацию команды на ранней стадии. Чтобы успешно выполнять свою миссию во все более сложной и динамичной среде, мы ищем человека, который хочет взять на себя ответственность за лидерство - стратегически, профессионально и с четким взглядом на сотрудничество и дальнейшее развитие в команде. Лидерство и развитие:
• Вы руководите отделом в смысле лидерства, рожаете и создаете структуру, в которой сотрудники могут брать на себя ответственность и принимать независимые решения. При этом вы будете сопровождать команду на этом пути, предоставлять четкие ориентиры при необходимости и ориентировать конкретные цели для отдела из корпоративной стратегии. Регулярные беседы сотрудников, а также ежегодные дискуссии о личном и профессиональном развитии, конечно, являются частью этого. Управление ежедневным бизнесом:
• Вместе со специалистами в области управления вы держите в уме организацию повседневного бизнеса, поддерживаете узкие места и гарантируете, что приоритеты четко установлены и надежно поддерживаются. Разработка процессов и систем: С интересом к эффективным процессам вы сможете и дальше развивать процессы и структуры. Вы настраиваете импульсы, поддерживаете оптимизацию и позволяете команде внедрять улучшения. Контроль рисков осознанно: В профессионально чувствительной среде вы обеспечите прозрачность рисков и поможете команде определить и уменьшить их на ранней стадии. Здесь вы найдете хороший баланс между инновациями и стабильностью и, при необходимости, проведете встречи по рискам в масштабах всей компании. Сотрудничество с руководителем департамента и управления:
• Вы регулярно отчитываетесь перед руководством района, подготавливаете основы для принятия решений и поддерживаете их в контексте общих тем. Для отдельных вопросов вы также работаете напрямую со старшими заинтересованными сторонами, такими как высшее руководство. Следите за расходами:
• Вы смотрите на расходы вашего отдела и способствуете использованию ресурсов надлежащим образом и экономически - всегда с целью создания хорошего баланса между качеством, стабильностью и эффективностью. Проекты и экзамены сопровождают: внутренние и внешние экзамены сопровождают вашу команду в этом контексте. Кроме того, вы можете разместить роль клиента в кругах управления проектами, чтобы эффективно представлять интересы вашего отдела или области.

У вас есть банковское обучение или дипломный курс, и вы приносите обоснованный опыт в области ценных бумаг. В идеале вы уже работали с капитальными мерами или хотите интенсивно работать над этой увлекательной темой и быстро получить необходимые знания. Лидерство - это знакомая среда для вас - либо через многолетний опыт, либо через первые точки соприкосновения, которые пробудили ваше желание взять на себя ответственность за людей и развить вас в вашей роли лидера. В идеале вы уже работали с гибкими методами работы, рулонами или конструкциями. Но самое главное, что вы хотите активно формировать этот путь и продвигать новые формы сотрудничества. В устной или письменной форме вы свободно говорите по-немецки (C1) и обладаете хорошими навыками английского языка (B2). Вы общаетесь четко, эмпатически и общаетесь. Возьмите свою команду на путь перемен, объедините различные точки зрения и в то же время уверенно работайте над интерфейсами, управлением и другими областями. Вы рано распознаете риски, принимаете различные варианты действий и быстро принимаете обоснованные решения. Сложные или новые вопросы вы анализируете быстро, торгуете прагматично и держите обзор даже в динамичных ситуациях. Вы хотите что-то двигать, радоваться переменам и вводить новые импульсы. Вы не теряете из виду ни великого целого, ни людей, и вместе со своей командой реализуете идеи на практике.

• Гибкий дизайн рабочего времени (направляющая модель времени). Варианты домашнего офиса (60% удаленные)
• Компенсация за производительность в сочетании с привлекательными социальными льготами и льготами (включая VL и BVV)
• Техническое оборудование для домашнего офиса (мониторы, клавиатура, мышь) 30 дней отпуска и 25 дней пребывания за пределами ЕС eGym Wellpass & Pflegeberatung 'aduna.care ''
• Соприкосновение
• Программа в родительский период
• Целевые и индивидуальные возможности дальнейшего развития
• Доступ к связанным В процессе обучения
• Программа рекомендаций
• Работники рекламируют
• Питание в нашей столовой
• Бесплатный лизинг Deutschlandticket & Bicycle
• Бесплатная парковка