Руководитель отдела персонала и организационного развития (ж/м/д)

В Georg-August-Universität Göttingen Foundation Public Law - Department of Finance and Controlling - в следующий раз, когда это возможно. Управление проектами (м/д)

• платить группе 14 ТВ-Л - Полный рабочий день (неполный рабочий день). Место ограничено до 30.04.2028 с возможностью определения. Геттингенский университет является международным исследовательским университетом с давними традициями и является одним из крупнейших университетов Германии с около 5000 сотрудников. Область кадрового и организационного развития интегрирована в Департамент управления людскими ресурсами и развития людских ресурсов. Задачи области - организационное развитие или управление изменениями, академическое и неакадемическое развитие персонала, развитие управления и квалификация. Мы ищем целеустремленную личность, которая приносит все необходимые навыки и навыки, чтобы иметь возможность реализовать наш разнообразный и интересный спектр задач в области человеческих ресурсов и организационного развития в качестве руководства:

Руководитель отдела кадров и организационного развития с 10 сотрудниками, а также связанные с ними задачи управления и контроля Разработка или расширение перспективных областей компетенции, таких как личный маркетинг, подбор персонала, рекрутинг и управление талантами Инициирование, мониторинг и реализация проектов и мероприятий по организационному развитию, в частности проект Внедрение модели делового партнера в отделе кадров Создание и дальнейшее развитие последовательной и устойчивой общей концепции с использованием всех инструментов развития персонала Ответственность за программу квалификации и подготовки университета Советы по предложениям по развитию академического персонала

завершенные академические исследования, в идеале в области экономики или сопоставимые с акцентом на персонал и / или организационное развитие; по крайней мере двухлетний опыт лидерства в иерархии или многолетний опыт бокового лидерства, например, в рамках многих лет проектов; Опыт управления крупными проектами развития персонала / организационного развития Многолетний опыт работы в прикладных проектах и организациях Опыт работы с концепциями PE/OE и соответствующими инструментами желательный профессиональный опыт в стратегической HR позиции Хорошее знание английского

интересная, разнообразная, ориентированная на будущее область задач с большим охватом для ваших собственных идей Ежегодная специальная выплата, дополнительный уход в Федеральном и земельном пенсионном фонде и пособия натурой Возможность мобильной работы отпускное пособие 30 дней в году скидочный трудовой билет на пассажирский транспорт ВСН Скидка на членство для очень разнообразного университетского спортивного предложения расширенная программа льгот для работников Университет Геттингена стремится увеличить долю женщин в тех областях, где женщины недопредставлены, и поэтому настоятельно призывает квалифицированных женщин подать заявку. Она также считает себя семейным университетом и способствует примирению науки / профессии и семьи. Университет особенно привержен профессиональному участию сотрудников с ограниченными возможностями и поэтому приветствует заявки людей с серьезными нарушениями. В случае же квалификации преимущество получают заявления от лиц с тяжелой инвалидностью. Инвалидность или равенство должны быть включены в заявку для защиты интересов. JOBV1_EN