Руководитель отдела разработки программного обеспечения для пенсионных и накопительных услуг (m/f/div)

Немецкая федерация пенсионного страхования является крупнейшей немецкой пенсионной страховой компанией и, таким образом, краеугольным камнем социального обеспечения в Германии. Мы сопровождаем людей всю жизнь – от начала работы до пенсионного возраста. На нас полагаются 23,3 млн застрахованных лиц, 9,6 млн пенсионеров и 3,5 млн работодателей. Руководитель отдела разработки программного обеспечения для пенсионных и платёжных услуг (m/w/div) Расположение: Берлин, Германия, Вюрцбург | административное расположение Крайний срок подачи заявок: 16 июня 2025 г. Занятость: неполный рабочий день, полный рабочий день Дата въезда: в ближайшее время Номер телефона: 14-024-2025 Вознаграждение: Специальный контракт с нетарифным вознаграждением по классу А16 Деятельность

GQ 1400 DRV-IT rvSystem отвечает за развитие IT-системы немецкого пенсионного страхования – надежной, безопасной и перспективной. Наш отдел включает в себя управление, разработку и межсекторальные команды для существующей базовой системы. Онлайн-сервисы для наших страховщиков, а также управление проектами и команды для нашего текущего гибкого крупномасштабного проекта по модернизации наших приложений. Для нас важно, чтобы мы, как команда rvSystem, работали совместно, оценивая ценность и дискриминируя.

Стратегическое и оперативное управление отделом и восприятие кадров и экспертиз около 200 сотрудников Активное планирование, контроль и мониторинг развития и прогресса в областях и группах путем установления и применения ключевых фигур, процессов и методов Формирование процессов изменения в развитии основной ИТ-системы, например, дальнейшее преобразование в гибкое функционирование Ведущие и развивающиеся сотрудники с точки зрения методологической, технологической и технологической компетентности в разработке систем и соответствия стандартам и качеству Содействие мотивации, личностному развитию и приверженности сотрудников и активное участие в дальнейшем наборе персонала Разработка и инициирование новых решений и процедур Суверенная уверенность в соответствии с Пактом ДРВ о принципах и межсекторальных задачах в области пенсионного страхования как во внутренних, так и в национальных органах и в отношении национальных учреждений, например в министерствах

Успешно завершенные университетские исследования (магистр или сопоставимые) в области информатики, бизнес-информатики, правовой информатики, математики, естественных наук или инженерии Многолетний, актуальный профессиональный опыт работы с руководством и ответственностью управления в ИТ-секторе с акцентом на разработку программного обеспечения Глубокое знание стандартов, языков программирования (например, Java; желательно знание Cobol) и технологий разработки программного обеспечения Современные практические знания об общих инструментах управления и инструментах управления при разработке программного обеспечения Знания и опыт, полученные в управлении крупными ИТ-проектами Текущее знание соответствующих правовых областей, таких как защита данных и ИТ-безопасность; знание социального обеспечения или административного права Отличное знание немецкого языка в слове и письме, хороший английский в слове и письме Целостное и стратегическое мышление, структурированная работа, ориентированный на успех дизайн и сила правоприменения Высокая готовность к переменам и инновационность Отличные адресно-ориентированные навыки общения и сильная ориентация на клиента Готовность к регулярным многодневным общенациональным миссиям

Интересная и разнообразная деятельность со всеми преимуществами крупного государственного работодателя Структурированное включение и хорошие возможности для дальнейшего и дополнительного обучения Благодаря широкому спектру программ нашим руководителям будет предоставлена возможность укрепить свои лидерские задачи в повседневной жизни и совместно сформировать будущее нашей Конфедерации пенсионного страхования Германии. Различные сетевые варианты, в том числе в наших сетях (WoW - расширение прав и возможностей женщин - женская сеть, fathers@DRV) Бунд, радужная сеть, сеть устойчивого развития, в более чем 25 действующих спортивных группах, ежегодных командных днях и мотивационных мероприятиях персонала Семейные, гибкие модели рабочего времени, бесплатные консультации и посреднические услуги для родителей (benefit@Work) и родственников-медсестер (Amiravita) Здоровье наших сотрудников очень важно для нас. Мы поддерживаем практическое внедрение менеджмента гигиены труда в повседневную работу. Будьте частью стабильной компании, которая вносит ценный вклад в общество и социальное обеспечение в Германии и где ваша работа создает реальную добавленную стоимость. JOBV1_EN