Руководитель отдела HR-процессов, проектов и ИТ (м/ж/д)

Персональные процессы, проекты и IT | Персональный контроль | Персонал, недвижимость, бани | Stadtwerke München GmbH Мы, Stadtwerke Munich, являемся одним из крупнейших региональных работодателей, и наша миссия заключается в том, чтобы Мюнхен работал круглосуточно. Наше видение: сделать Мюнхен ярким примером связанного, устойчивого и, прежде всего, достойного жизни города. Эта должность также может быть использована в разделении рабочих мест в качестве дуэта управления. Пожалуйста, свяжитесь с нами для этого.

Дисциплинарное и профессиональное управление подразделением, в котором работают около 15 сотрудников Ответственность за проектирование, внедрение и управление портфелем процессов, включая их постоянное совершенствование для кадрового сектора Ответственность за ИТ-проекты и групповое трансграничное развитие персонала, включая управление изменениями в области персонала, недвижимости и ванных комнат Создание и расширение управления бизнес-процессами с управлением качеством, а также разработка требований и руководящих принципов в кадровом секторе Внедрение IT-комплекта для персонала

Успешно завершенные исследования в области бизнес-информатики, управления человеческими ресурсами, управления информацией или в сопоставимом курсе обучения, который находится на стыке персонала и ИТ. Многолетний опыт руководства, а также всеобъемлющий и устойчивый опыт в области управления процессами и проектами, в частности, с использованием ИТ-справочников Идеальный опыт в личном внедрении IT-люксов, таких как SAP SF или Workday Обширный, долгосрочный опыт работы с ИТ-системами HR, а также опыт управления проектами и развития персонала, изменений и управления человеческими ресурсами Проактивный стиль работы в сочетании с обязательным внешним видом и сильным убеждением

Постоянные трудовые отношения, которые гарантируют вам работу в одном из крупнейших работодателей в регионе. Разнообразная, захватывающая и ответственная деятельность с высокой степенью ответственности за совместное проектирование «Deiner Stadt», в разнородной и мотивированной команде Привлекательное вознаграждение, а также участие в успехе компании и профессиональной пенсионной системе Ясли непосредственно на территории SWM, кабинет для родителей и детей и сертификаты квот для детского сада и рогатых мест на муниципальных объектах по вашему выбору Возможность обратиться в квартиру работника, финансируемую заводом JOBV1_EN