(старший) Рекрутер:в - Берлин

В рамках жилищной группы Vonovia SE наши коммерческие команды формируют повседневную жизнь более одного миллиона арендаторов: около 540 000 квартир в Германии и рабочий день примерно 12 000 наших коллег. Будь то ИТ, HR, обслуживание клиентов или управление - здесь работают люди, которые организуют, управляют и берут на себя ответственность. Ваша работа закладывает основу для доступного проживания и надежного, устойчивого развития с нами как ведущей жилищной компанией.

Тот, кто работает с нами, является частью сильного сообщества, которое учитывает взаимное уважение и признательность друг друга. Многие из наших сотрудников гордятся своей работой - также потому, что производительность видна и признана. Те, кто хочет привнести или развить профессиональные сильные стороны, найдут здесь правильную основу для будущего лидерства.

Являясь флагманом нашей компании, вы представляете Воновию снаружи и следите за тем, чтобы наш процесс рекрутинга проходил с оценочным кандидатом-путешествием.

Вы работаете над поступающими заявками в кустарный сектор и проводите личные интервью с целью согласования с нашим кандидатом: в тесном сотрудничестве с Active Sourcer:in. Если вы дополнительно говорите на восточноевропейском языке, это выгодно.

Вы анализируете профили требований в тесном сотрудничестве с руководителями, направляете стратегии поиска, ориентированные на целевую группу, и публикуете объявления о работе на каналах, адаптированных к соответствующей целевой группе.

Наши руководители поддерживаются Вами в качестве консультанта: в вопросах восстановления человеческих ресурсов, текущих рыночных условий и соответствующих стратегий поиска.

Вы делитесь стратегией рекрутинга со своей командой и отслеживаете текущие тенденции и события рекрутинга. Концепции и процессы постоянно пересматривают свою эффективность.

С помощью отчетов и анализов вы можете оценить рынок кандидатов и учитывать свою область поддержки с помощью скорректированного KPI.

Как специалист по подбору персонала: вы приносите соответствующий профессиональный опыт в области HR с акцентом на приобретение талантов и личный маркетинг Вы уделяете большое внимание ориентированному на результат и структурированному способу работы, привлекая ваше внимание через сильный акцент на реализацию и высокий уровень приверженности, инициативы и коммуникации, чтобы реализовать инновационные стратегии рекрутинга. У вас есть структурированный, ориентированный на решение и добросовестный способ работы, и у вас нет голости в деятельности по управлению проектами. Вы получаете высокую степень самоинициации и одновременно управляете несколькими оповещениями из разных мест, что требует высокой готовности к путешествиям. Вы выполняете профессионально и оцениваете ценность и представляете компанию достоверно и вдохновляет на внешний вид, например, на торговых ярмарках. Ваши аналитические навыки помогут вам интерпретировать и подготовить KPI.

Вы работаете во временных рабочих отношениях (2 года) в динамично растущей компании Вознаграждения: Вы получаете вознаграждение, ориентированное на результат, включая добровольные социальные пособия, например, программу долевого участия сотрудников, трудовую пенсию, VL. Гибкость и обучение: Работаешь в домашнем офисе? Мы предлагаем мобильную работу с гибким графиком работы. Существуют также индивидуальные возможности для обучения и развития. Дизайн пространства и командный дух: Плоские иерархии, захватывающие проекты с большой свободой для идей и дальнейшего развития, а также мотивированная команда, которая ценит работу с самоответственностью и практикует культуру открытых ошибок. Здоровье: здоровье сотрудников предлагает, например, скидки на плату за спортзал, массаж, вакцинацию против гриппа, а также регулярные мероприятия сотрудников Не только профессиональный дом: Мы поддерживаем поиск жилья в наших запасах в зависимости от наличия, чтобы вы могли быстро и легко прибыть.

JOBV1_EN