Заведующий отделом развития социальной инфраструктуры (м/ж/д)

• Вы руководите развитием социальной инфраструктуры с 27 сотрудниками и несете ответственность за их техническую и стратегическую направленность. Вы несете ответственность за социальное планирование в
• Штутгарте, наблюдаете за социальными и демографическими событиями, определяете новые потребности и тенденции на ранних этапах и получаете стратегические цели для социальной инфраструктуры города. Вы можете контролировать широкий спектр приложений с учетом необходимости, эффекта и экономической эффективности и разрабатывать продвижение бесплатных носителей, а также структур поддержки эффективно и устойчиво. Вы укрепляете социальную перспективу в городском развитии и гарантируете, что социальные потребности текут рано, на основе данных и социально дифференцируются в процессы городского планирования и пространственного развития. [+]
• Благодаря различным областям помощи вы объединяете потребности и разработки, объединяете соответствующих участников и активно формируете процессы трансформации и консолидации для устойчивой социальной инфраструктуры. С помощью социальной отчетности вы создаете устойчивые основы для планирования и контроля и переводите данные и анализы в конкретные рекомендации для действий в области управления и политики.

• Завершенная академическая степень (магистр или сопоставимый), предпочтительно в социальных науках, социальном управлении, государственном управлении или сопоставимой дисциплине
• Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области социального планирования, развития социальной инфраструктуры, социального администрирования, продвижения или сопоставимой области стратегических задач
• Опыт руководства, а также способность принимать участие в процессах изменения, давать ориентацию и управлять отделом профессионально и организационно. Стратегическое и аналитическое мышление, безопасный взгляд на социальное развитие и будущие потребности, а также способность формировать интегрированное социальное планирование через технические и организационные границы и объединять различных участников и области действий хорошие знания о муниципальных структурах, государственном финансировании и процессах разработки политики; опыт работы с процессами контроля, трансформации или консолидации, а также знания в области финансирования являются выгодными;
• Усилия по принятию решений, навыки ведения переговоров и прочная коммуникация и сотрудничество в трансграничном и междисциплинарном контексте

В связи с тем, что безопасность и высокая оценка учитываются: надежное в будущем рабочее место, трудовые пенсии и специальная ежегодная выплата, пособие

• Штутгарта для сотрудников - 70 евро валовой в месяц на полный рабочий день, привлекательное жилье для персонала в районе города
• Штутгарт. Work-Life-Balance: гибкие модели рабочего времени и возможность частично работать в мобильном или домашнем офисе, управлении здравоохранением и спорте
• Развитие вместе: личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус
• Экологически чистый: грант на немецкий билет, предложение проката велосипедов «StuttRad» ''
• Маленькие дополнительные услуги, которые делают большие: скидки на обед, скидки и предложения о корпоративных преимуществах
• Мы предлагаем вам место класса А 15 (6,329,31 €–7,892,36 €). Соответствующий сайт доступен. В трудовых отношениях группирование происходит в случае всех личных и тарифных условий в группе вознаграждения 15 TVöD (5.827,86 €–8.204.11 €). Все суммы являются ежемесячными валовыми значениями для полной занятости. Для получения дополнительной информации о системе шагов, пожалуйста, обратитесь к: