Практика продаж (п/п/дн)

• О роли
• Мы ищем агента по продажам, который управляет передней частью нашего двигателя M&A. Каждая администрация дома в
• Германии является потенциальной целью поглощения. Ваша работа: вы находите, вы достигаете и начинаете разговор, который она приносит на наш радар. Вы проводите большую часть своего дня на телефоне — вы звоните владельцам и лицам, принимающим решения, а остальное — создаете списки и кампании, которые делают эти звонки возможными. Вы работаете вне офиса, вы тесно сотрудничаете с нашей командой. Ответственность
• Холодный звонок. 80-90% вашего времени уходит из дома, в основном звоните владельцам домов и лицам, принимающим решения по всей
• Германии. Создание и поддержание целевых списков. Вы исследуете, обогащаете и структурируете данные о компаниях, лицах, принимающих решения, и контактные данные. Структурированные исходящие кампании. Сначала телефон, затем электронная почта и LinkedIn. Вы управляете учебником и возвращаете то, что работает. Определите лиц, принимающих решения, и откройте дверь. Вы начинаете разговоры, которые в конечном итоге приводят к сделке.

• Вы нас устроите, если В настоящее время зарегистрирован в немецком университете или доступен для очной практики не менее 3 месяцев. Говорит по-немецки на уровне родного языка. Это позволяет вам проводить большую часть дня на телефоне. Структурирован и одержим деталями. Самозанятые. Техническая близость. С помощью CRM, инструментов и данных вы быстро учитесь и не должны держаться за руки. В
• Берлине живут и готовы работать из нашего офиса в
• Пренцлауэр
• Берг. Сильный сигнал:
• Первый опыт в исходящих продажах, рекрутинге или аналогичной роли, в которой приходилось хватать слушателя и разговаривать с незнакомцами с четким намерением.

• Ваши преимущества
• Еда в месяц, 50 €
• Фитнес-пособие. Ежегодный бюджет обучения 1200 евро. Буэна платит за каждую книгу, которую вы хотите прочитать. Реальное место в быстрорастущей компании — изнутри вы видите, как на самом деле работает M&A. Зачем присоединяться сейчас
• Мы быстро развиваемся с небольшой командой:
• За последние 3 года мы стали второй по величине администрацией дома в
• Германии с 20 штатными сотрудниками. Мы меритократичны:
• Тот, кто окажет влияние, быстро вознаграждается. Наш генеральный директор был 3 года назад младшим менеджером по продукту, наш главный операционный директор 2 года назад начальником штаба. Мы работаем лично: из офиса в Prenzlauer Berg, в команде, которая действительно знает друг друга. Речь идет о результатах:
• Уровень жилья в
• Германии значительно ниже среднего по
• Европе. Мы здесь, чтобы изменить это.

.