Специалист по подбору талантов (м/ж/д)

• Мы являемся главным ответом на нехватку квалифицированных рабочих. Вместе с более чем 13 000 сотрудников в 32 странах мы объединяем квалифицированные таланты с компаниями и укрепляем рынок труда. Это наша задача в
• Германии, с помощью которой мы обеспечиваем устойчивое развитие людей, компаний и общества. С
• Хейсом ты можешь показать, что внутри тебя!

• Мы убеждены, что наш успех основан на четырех сильных ценностях, которые ведут нас ежедневно:
• Будьте смелыми и любопытными:
• Мы амбициозны, сознательно отказываемся от зоны комфорта и пробуем новые. Собственные результаты:
• Мы ориентированы на результат и всегда действуем честно. Будьте лучше вместе:
• Мы поддерживаем друг друга, обмениваемся, чтобы добиться лучших результатов для всех и празднуем вместе. Чемпион клиента:
• Мы вступаем в активные партнерские отношения с клиентами для создания лучших и более прибыльных решений.

• Как специалист по приобретению талантов (m/w/d), вы несете ответственность за весь внутренний процесс найма с нашим клиентом и основной привлекательностью менеджера по найму на протяжении всего процесса найма. Вы также тесно сотрудничаете с активными источниками, которые ищут подходящие профили для позиций, которые вы ищете. Вы несете ответственность за весь процесс найма и управляете менеджером по найму через процесс. Вы размещаете объявления о вакансиях, участвуете в собеседованиях и советуете менеджеру по найму соответствовать кандидатам. Вы поддерживаете процессы поставок, выступаете в качестве консультанта и ведете переговоры для достижения наилучшего результата для всех вовлеченных сторон. Кроме того, вы консультируете участников процесса и всегда ищете возможные варианты оптимизации процесса. Вы участвуете в разработке учебного контента и его реализации для менеджера по найму
• Вы создаете интерфейс между клиентом и Hays и работаете в качестве расширенного подразделения отдела внутреннего персонала клиента - либо в нашем филиале, в помещениях клиента, либо дома.

У вас есть диплом о высшем образовании или коммерческая подготовка, и тема рекрутинга вдохновляет вас. Найти профессиональный опыт в подборе персонала и знание соответствующих правил от AGG и GDPR

• Высокая ориентация на клиента и обслуживание связывает вас с эффективной и ориентированной на решение операцией. Уверенная в себе и профессиональная внешность, а также выраженные коммуникативные и организационные навыки характеризуют вас. Собственная инициатива, независимая работа и готовность пройти лишнюю милю, чтобы достичь высоких стандартов качества и постоянно развивать сервис, конечно, для вас. Хорошие знания пользователей в MS Office, а также безопасные знания английского языка в устной и письменной форме заполняют ваш профиль

• Хейс выступает за разнообразие и активно выступает за возможности и участие. Всем - независимо от пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, происхождения и культурной и религиозной принадлежности - предоставляются одинаковые возможности. Поэтому мы приглашаем всех людей, особенно инвалидов, обратиться к нам.

• Гибкие рабочие часы и гибридная рабочая модель с регулярными рабочими днями на месте
• Структурированное погружение и личное сопровождение наставником (-ами) на протяжении всего этапа обучения
• Структурированное развитие персонала и четко определенные карьерные пути 30 дней отпуска и возможность работать до 30 дней в стране ЕС
• Бесплатные напитки
• Расходы на уход за детьми JobRad и т.д. В зависимости от профессионального опыта и/или дополнительной квалификации, а также индивидуального целевого достижения (для должностей с переменным компонентом заработной платы) фактическая заработная плата может варьироваться и может быть выше, чем отображаемая заработная плата или маржа заработной платы. .