Процессуальный офицер или офицер по процедурам по администрированию процедур и развитию специализированных процедур, соответствующих GEAS, процедур (м/ж/д)

• Мониторинг и оценка изменений в процедурах ИТ-специалистов в контексте внедрения
• Общеевропейской системы предоставления убежища (GEAS), включая их кросс-организационное развитие
• Разработка обязательных процедурных принципов для реализации процессов скрининга GEAS (включая сбор биометрических данных, скрининг уязвимостей, тестирование на здоровье и идентичность и тестирование на риск)
• Ведущая концепция сложных технических требований от европейских, общенациональных и национальных требований, а также переход к обязательным спецификациям и процедурным требованиям
• Управление требованиями к ИТ-процедурам, связанным с GEAS
• Разработка баз решений для сложных изменений ИТ-процессов с организационными, защитой данных и последствиями процесса
• Концепция, разработка и применение мер обеспечения качества на уровне процессов и систем с учетом требований защиты данных, информационной безопасности и совместимости
• Оценка принципов технических решений и решений по защите данных при внедрении новых цифровых процессов или интерфейсов в контексте GEAS
• Представление процедурных вопросов LaZuF в трансграничных, общенациональных и европейских координационных и экспертных органах, федеральных органах власти, государственных органах, поставщиках ИТ-услуг

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация для категории 2, первая вводная должность кафедр «Общие услуги» через завершенное университетское исследование
• Департамента общего управления (Diplom-Managementswirt / in или Bachelor of Arts General Administration / Public Administration или завершенные университетские исследования (по крайней мере, бакалавриат) кафедры компьютерных наук, бизнес-информатики, делового администрирования с акцентом на информационные технологии, государственное управление или
• Завершение квалификационного курса II или начало участия в квалификационном курсе II
• Опыт работы в проекте и команде, управление требованиями, оптимизация бизнес-процессов и управление изменениями
• Знание работы с сопоставимыми ИТ-проектами
• Сертификат немецкого языка на уровне C1 (если немецкий не является родным)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, желательно:
• Выраженные аналитические навыки, быстрое понимание, независимая и структурированная работа высокий потенциал правоприменения, гибкость, коллективность и конфликтность хорошая коммуникативная способность, хорошая языковая экспрессия, ориентированная на целевую группу, и способность вырабатывать рекомендации
• Знание правовых рамок и требований (например, правовые акты GEAS
• Европейского
• Союза (Asyl, EURODAC и правила взаимодействия),
• Закон об адаптации правил передачи данных в иностранном и социальном праве (DÜV-AnpassG),
• Закон о предоставлении убежища,
• Общий регламент по защите данных (GDPR),
• Национальный закон о защите данных и директивы по информационной безопасности государства
• Шлезвиг-Гольштейн)
• Готовность выполнять миссии
• Знание английского языка

В случае наличия условий, предусмотренных законом о балке, и условий, при которых она устанавливается, несостоятельность может быть достигнута до класса А 11 (LG 2.1). В случае коллективных и личных условий требуется группировка до платной группы 11 ТВ-Л или выплата пособия. § 14(1) ТВ-Л до успешного завершения квалификационного курса II. Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы

• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта