Педагог / социальный педагог в группе по лечебному образованию (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников. SOS Children's Village Lippe предлагает дифференцированный спектр поддержки для детей, молодежи, молодых людей и их семей с различными проблемами. На площадках Detmold, Blomberg и Schieder-Schwalenberg мы предлагаем различные предложения, чтобы дать молодым людям стабильность и создать место обмена и будущие перспективы. Для нашей детской деревни SOS
• Липпе мы ищем
• Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, полный или неполный рабочий день (от 20 до 38,5 часов /
• Где)
• Вместе с многопрофильной командой из шести коллег вы будете сопровождать детей и молодежь на пути к стабильному будущему. Вы работаете в группе из шести детей и подростков в возрасте от 8 до 16 лет или в группе из шести детей в возрасте от 6 до 12. Создание с опытом, сердцем и надежными отношениями
• Вы обеспечиваете безопасное место для жизни, способствуете индивидуальному развитию каждого ребенка и активно формируете его повседневную жизнь. Ценности SOS Kinderdorf, такие как признательность, участие и уважительное сотрудничество, лежат в основе ваших действий. Вы создаете надежную, структурированную и ценную среду для детей и молодежи. Вместе с молодежью,
• Вы реализуете индивидуальные планы обучения и помощи и документируете ход развития. Вы активно участвуете в командных встречах, тематических встречах и концептуальном развитии группы. Вы осуществляете защиту детей и уход последовательно и ответственно.

У вас есть завершенное обучение в качестве признанного государством педагога или завершенное изучение социального образования или социальной работы или сопоставимой дисциплины. Вы в идеале приносите профессиональный опыт в стационарной помощи детям и молодежи или работе с детьми и молодежью. Вы используете свои профессиональные навыки для создания благоприятной среды для детей и подростков и готовы адаптироваться к различным потребностям. Вы обеспечиваете высокую степень стабильности и надежности при работе с детьми и молодыми людьми, которые не уверены в своих связях. Дети, подростки и их система происхождения встречаются с честным и ценным отношением. Вы действуете в соответствии с культурой положительных ошибок. Вы открыты для тесной командной работы. Ваше обращение с близостью и расстоянием до представителей является профессиональным. У вас есть лицензия класса B.

• Наши услуги в качестве работодателя:
• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Домашнее пособие и пособия на услуги в неблагоприятные времена
• Субсидия S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Развлечение как учитель в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи