Работающий студент, HR / управление персоналом (м/ж/д)

• Являясь полноправным поставщиком HR-услуг, мы разрабатываем решения, которые оптимизируют рабочий день HR-команд. Мы являемся экспертом по персоналу для немецкого среднего класса. Более 50 лет мы являемся частью мира сотрудничества, который выступает за безопасность и стабильность. Сегодня мы используем наш опыт в различных организациях и делаем их более успешными с помощью цифровых, безопасных и инновационных HR-решений. Peras является поставщиком решений для идеального рабочего дня в
• Германии. Мы ищем вас в нашем месте в
• Карлсруэ и частично с возможностью Homeoffice от 16 до 20 часов в неделю и в течение 12 месяцев. Werkstudent HR /
• Персональное управление (м / д)
• Хотите узнать HR не только теоретически, но и активно формировать его на практике? В Peras вы поддерживаете наших HR-партнеров и сотрудников в HR-бизнесе и работаете над захватывающими HR-проектами, которые действительно эффективны для организации. Идеально подходит для студентов, которые уже получили первый опыт работы с персоналом и хотят углубить свои знания.

• Поддержка HR бизнес-партнеров в дневном бизнесе
• Сотрудничество в области оперативного управления персоналом (например, вступление и выход, заключение контрактов и подготовка документов)
• Активное сотрудничество в HR-проектах (например, структура оплаты труда, оцифровка персонала, стандарты HR)
• Техническое обслуживание и оценка данных по персоналу, статистики и докладов
• Создание презентаций, шаблонов и внутренних кадровых документов
• Поддержка административных и организационных тем HR

зарегистрированный:r

• Студент: на курсе экономических, личных или социальных наук
• Первый практический опыт в области HR (например, работающий студент: в, стажировка, практический семестр)
• Интерес к HR-процессам, HR-менеджменту и HR-проектной работе
• Структурированная, тщательная и надежная работа
• Безопасное управление MS Office (в частности Word, PowerPoint и Excel), идеальное знание SAP HCM или SuccesFactors
• Дискреция, командные навыки и сервис-ориентированное отношение

• Гибридная работа и гибкое рабочее время:
• Работайте так, как это соответствует вашей жизни - до 75% домашнего офиса, гибкие модели рабочего времени и оптимальный жизненный баланс. Культура и сотрудничество:
• Мы работаем на уровне глаз, поддерживаем друг друга и объединяемся как команда. Открытая корпоративная культура и плоская иерархия:
• Собственная инициатива имеет значение - мы содействуем обмену, идеям и общему росту. На борту с личным спонсором: С первого дня хорошо сопровождают – со структурированной бортовой и индивидуальной поддержкой. Обучение и развитие:
• Мы продвигаем ваше профессиональное и личностное развитие с помощью проектов, тренингов и перспектив. Командные мероприятия и совместный опыт:
• Будь то летний фестиваль или мероприятие для сотрудников, мы вместе празднуем успех и укрепляем командный дух. Работа – работа и путешествия:
• Работает до четырех недель в году гибко за пределами ЕС и пользуется индивидуальной свободой. .