Управление сестринским обслуживанием в нашем отделении деменции (м/ж/д)

• Вы берете на себя общее управление нашей недавно спроектированной защищенной жилой зоной для людей с деменцией и активно разрабатываете концепцию лечения и лечения с помощью вашей команды. Вы обеспечиваете высокое качество ухода и ухода, внедряете технические стандарты и создаете пространство для новых идей. Вы направляете, мотивируете и укрепляете свою команду в сложной, но современной и ориентированной на потребности рабочей среде. Вы заботитесь о руководстве, советах и поддержке нашего персонала по уходу и уходу, а также стажеров. Вы обеспечиваете профессиональный контроль процесса ухода, а также высококачественную документацию по уходу.

завершенное обучение в качестве сестринского специалиста, медсестры или медсестры признание в качестве ответственного специалиста по уходу за больными в соответствии с § 71 SGB XI, например, путем дополнительного образования с PDL не менее 460 часов или соответствующего исследования в области управления уходом rontopsychiatric дополнительная квалификация или хорошо обоснованный многолетний профессиональный опыт в уходе и уходе за людьми с деменцией - в идеале в защищенном жилом районе эмпатия и хорошее чувство к особым потребностям людей с деменцией, деэскалация внешности и четкий, добавляющий ценность и ориентированный на сотрудников способ вести

последовательный выпуск классических навыков сестринского дела, чтобы у вас было больше времени для руководства, развития команды и концептуальной работы; техническая поддержка через централизованное управление качеством, которое сопровождает вас в дальнейшем развитии, структурировании и оптимизации процессов; сильная тройка лидеров из трех человек в учреждении с короткими путями голосования, коллегиальными советами и надежным взаимным представительством на уровне глаз. структурированное и лично сопровождаемое включение и поддержка фиксированной спонсорской системой; регулярные внутренние и национальные исполнительные встречи для профессионального обмена и взаимодействия, а также совместные корпоративные мероприятия;

• Дальнейшее обучение
• Непрерывная и дальнейшая квалификация не знает схемы F — для нас это поэтому индивидуальная размерная работа. Будь то цифровое электронное обучение, интенсивный командный семинар или личный коучинг - это вопрос планирования личного развития.

• Заработок
• Хорошие деньги за хорошую работу. Не только в рамках закона о коллективных переговорах мы предлагаем привлекательные пакеты зарплат. В дополнение к справедливой базовой заработной плате, существует множество премий, таких как ежегодные специальные выплаты в размере до 3000 евро, юбилейные гранты, пенсионные гранты компании и сотрудники.

• Корпоративные выгоды
• Будь то грант на спортзал, скидки на следующий отпуск или экономия в повседневном уходе - с доступом к эксклюзивным скидкам на покупки для сотрудников: выберите своего человека.

• Вокруг семьи
• Семья, отдых и работа хорошо сбалансированы, искусство плохо. Только в работе, которая, конечно, тоже проходит в пластах. Мы стараемся сделать возможными услуги, ориентированные на родителей, а также поддержку с помощью гранта Kita. Мы всегда рады свадьбам и семейной молодежи и вознаграждаем их дополнительными подарками.

• Закуски, еда и многое другое
• Голод и жажда работают плохо. Знаменитый «Obst Basket» также доступен с нами, с различными холодными и горячими напитками, обычными завтраками для персонала или ежедневным обедом со скидкой.

• Командная работа и события С хорошей интеграцией и культурой обратной связи мы создаем основу для хорошего отдыха в работе и команде. Будь то командные мероприятия или общегерманские мероприятия AlexA - мы любим праздновать и всегда находим причину.

• Цифровизация для большего времени
• Мы документируем все в цифровом виде, чтобы иметь больше времени для ухода за нашими жителями: внутри и внутри.

.