Медсестра (м/ж/д)

• индивидуальная и ценностно-оценочная забота и поддержка жителей: в самоопределяющейся жизни
• Сотрудничество в разработке отношений между резидентами: внутри и сотрудниками: внутри
• Мотивирующее руководство медсестер, стажеров и стажеров: внутри
• Руководство по документации по электронному уходу
• Контактная помощь родственникам и руководителям: внутри наших жителей: внутри И очень важно: чувствовать себя комфортно с нами и поддерживать команду в долгосрочной перспективе.

завершенное обучение в качестве утвержденной государством старой карьеры: в или

• Здоровье и (детские) медсестры: в, медсестры: в, неотложная медицинская помощь
• Идеально прочные знания в области управления уходом, обеспечения качества и EDV
• Командные навыки, ответственность и большое сердце для ухода
• Чувствительность в общении с жителями:

• Неограниченный трудовой договор
• Ежегодные специальные платежи до 3000 евро, первоначальная премия 40 евро в день
• Высокие юбилейные гранты, Kita- / Baby /
• Свадебные гранты, а также персонал: внутри, сотрудники рекламируют: в действии собственная система оплаты труда в соответствии с коллективным законом о заработной плате и вознаграждение за особые обязательства с помощью привлекательных пособий;
• Цифровая документация, чтобы иметь больше времени для поддержки наших жителей: индивидуальные возможности обучения, финансируемые сотрудниками, и современное электронное обучение
• Персонал: завтрак и ежедневный обед со скидкой, массаж / болезнь регулярные мероприятия компании и дружелюбный, ориентированный на команду рабочий климат