Социальный педагог / социальный работник (м/ж/д) в качестве координатора группы (м/ж/д) для группы стационарного проживания

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Württemberg - это ассоциация помощи молодежи с дифференцированными предложениями для стационарного и полуустойчивого размещения детей и молодежи и для амбулаторного ухода, продвижения и консультирования детей и их семей. Наш спектр услуг также включает в себя два государственных детских сада, кроватку, лесной детский сад, амбулаторную помощь в образовании и школьную помощь молодежи.

В детской деревне SOS Вюртемберг мы ищем Старший консультант (m/w/d) Полный рабочий день (38,5 часов)

Наша стационарная жилая группа в центре Шорндорфа, всего в нескольких минутах ходьбы от железнодорожного вокзала, предлагает восьми детям, подросткам и несопровождаемым несовершеннолетним беженцам в возрасте от 12 до 21 года защищенный дом. Вы берете на себя координирующую роль в специализированной педагогической команде и вместе с коллегами формируете стабильную и любящую повседневную жизнь для молодых людей. Ежедневная поддержка и работа в отношениях: Они служат молодым людям в повседневной жизни, поддерживают, ориентируют и создают доверительные отношения. Учебное планирование и продвижение: Они активно способствуют индивидуальному планированию помощи и содействуют развитию каждого человека. Досуг и образование: Они организуют досуг, сопровождают домашние задания и пропагандируют социальные и школьные навыки. Сотрудничество и сети: Они находятся в тесном контакте со школами, терапевтами, властями и системой происхождения — всегда в смысле молодежи. Координация групп: Они несут ответственность за организацию, экономические процессы и педагогическое развитие жилищной группы. Межкультурная компетенция: Они способствуют языковой и культурной интеграции несопровождаемых несовершеннолетних беженцев. Защита и ответственность детей: Они уделяют внимание благополучию детей и молодежи и профессионально внедряют концепции защиты.

Квалификация: Завершенное исследование социального образования или социальной работы (Diplom, B.A. или M.A.) или сопоставимая образовательная квалификация Отношения: Вы встречаете молодых людей с сочувствием, ясностью и отношением к оценке - даже в сложных ситуациях. Межкультурная чувствительность: У вас открытое сердце для молодых людей с различными биографиями и культурными традициями. Отражательность: Они активно справляются с вашими действиями и остаются ориентированными на решение. Сила коммуникации: Вы связаны в обмен с родителями, отделами и коллегами. Командный дух и ответственность: Они любят работать в команде, надежны и несут ответственность за устойчивую структуру группы. Гибкость: Вы готовы позаботиться о ночных и выходных услугах профессиональная близость: Ваш подход к близости и расстоянию осознан и отражен.

Ваши финансовые преимущества Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Домашнее пособие и пособия на услуги в неблагоприятные времена Субсидия S Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Дни регенерации Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN