Менеджер по корпоративному развитию — производство и цепочка поставок (м/ж/д)

• Вы – будущее бетонного производства!
• На TOPWERK мы объединяем ведущих мировых поставщиков машин и оборудования для промышленно производимой бетонной продукции: HESS GROUP, SR SCHINDLER и PRINZING PFEIFFER

• Чтобы еще больше расширить наши сильные стороны, мы ищем преданных сотрудников, которые любят сталкиваться с новыми проблемами. У нас есть множество точек продаж и обслуживания в
• Европе,
• Азии, на
• Ближнем
• Востоке и в США, поэтому вы можете рассчитывать на международную команду и разнообразные проекты.

В ближайшее время мы будем искать

• Менеджер по корпоративному развитию (m/w/d) – производственно-сбытовая цепочка 40 часов в неделю

• Дальнейшее развитие международной стратегии производства и размещения, а также управление стратегическими специальными проектами
• Анализ и оптимизация глобального производственного следа
• Разработка концепций локализации продукции, перемещения производства и интернационализации
• Поддержка строительства новых производственных площадок и производственных мощностей
• Анализ и оценка стратегий «сделай или купи»
• Выявление и реализация потенциала синергии в масштабах всей группы
• Поддержка в дальнейшем развитии глобальной стратегии закупок
• Анализ международных рынков закупок и структур поставщиков
• Развитие стратегических сетей поставщиков и партнеров
• Создание бизнес-кейсов, инвестиционных счетов и шаблонов решений
• Сопровождение проектов по трансформации и изменению внутри группы
• Разработка конкретных рекомендаций в отношении действий руководства

• Полные исследования в области экономической инженерии, машиностроения, технологии производства или управления цепочками поставок или сопоставимой квалификации
• Найден профессиональный опыт в области международного машиностроения и машиностроения, автоматизации и производственных технологий
• Опыт в области корпоративного развития, развития бизнеса, стратегии, консалтинга или управления операциями
• Понимание процессов создания промышленной стоимости, а также управления производством, закупками и цепочками поставок
• Опыт создания бизнес-кейсов, оценки инвестиций и анализа экономической эффективности
• Безопасное управление MS Office, особенно Excel, а также опыт работы с ERP-системами; знание SAP выгодно
• Очень хорошее знание немецкого языка (по крайней мере C1) и хорошее знание английского языка (по крайней мере B2)
• Встроенное аналитическое и предпринимательское мышление и структурированный и независимый способ работы
• Высокие навыки общения и команды, техническое понимание и межкультурная компетентность
• Нагрузочность, гибкость и чувство ответственности
• Готовность к национальным и международным миссиям

• Дальнейшее развитие:
• Благодаря захватывающим международным проектам и сложным задачам вы можете развиваться лично и профессионально. В случае необходимости существует перспектива развития квалифицированной руководящей функции в течение двух-трех лет. На борту: С помощью бортовой версии, адаптированной для вас, вы получаете идеальное включение, чтобы вы могли работать самостоятельно на ранней стадии. Рабочая среда:
• Она ждет отличную команду, в которой все поддерживают и работа еще веселее. Помимо 30-дневного отпуска, вы получите не только дополнительную трудовую пенсию. Кроме того, мы предлагаем
• Вам и
• Вашей семье до двух рабочих велосипедов. Кроме того, вы получите 50 евро без налогов через ваучерную карту Edenred. Мы поддерживаем вас до 5 оплачиваемых дней в детской больнице, продвигаем создание ваших активов с помощью эффективных услуг и предоставляем вам комплексное страхование через групповое страхование от несчастных случаев и убытков и дополнительное медицинское страхование с бюджетом здравоохранения 300 евро в календарный год.