Заведующий отделом аудита (м/ж/д)

• под руководством команды из девяти сотрудников путем обработки основных вопросов в ходе аудита оперативным управлением местного аудита годовых счетов уезда и проведением аудитов частичных разделов годовых счетов путем проведения и проведения местной инспекции обращения с отходами Rems-Murr AöR путем проведения внутреннего пересмотра
• Ремс-Мурр-Клиник gGmbH через руководство внутренней ревизии Waiblingen mbH и связанных с ней компаний через участие в межобщинном сотрудничестве с другими округами и городами и муниципалитетами в округе путем представления руководства персонала в рамках ревизии и в смежных темах

с вашей завершенной степенью в качестве диплом-советника (FH) (m/w/d), бакалавра (m/w/d) искусств - государственное управление, завершенные бизнес или юридические исследования или сопоставимая степень с вашим практическим опытом в области испытания или перекрестного зонда с вашими знаниями в области местного экономического права, корпоративного права и корпоративного права, включая аудит, коммерческий учет и местное конституционное и административное право с учетом ваших знаний в области права в области людских ресурсов (сотрудники и государственные служащие) и в идеале в области права в области социальной и молодежной помощи, а также в соседних правовых областях с вашей сильной организационной способностью и готовностью продолжать обучение

• Ваша тактическая и безопасная внешность, а также умение критиковать С вашей мотивацией и принятием решений с вашими высокими навыками общения и лидерства
• Эта должность должна быть заполнена на полный рабочий день (неполный рабочий день от 75% до 100% возможно) в муниципальном и аудиторском бюро в
• Вайблингене. Вы с нетерпением ожидаете трудоустройства на государственную службу в случае наличия условий по закону о дорожке до 13-го класса или в трудовых отношениях с наличием тарифных и личных условий с вознаграждением до 12-го уровня коллективного договора о государственной службе (TVöD-VKA). Мы стремимся к равным возможностям в профессии и призываем людей любого происхождения, с признанными ограниченными возможностями и каждого пола подать заявку.

ориентированные на будущее и командные проекты

• Культура цифровой коммуникации с возможностью домашнего офиса
• Семейные модели рабочего времени
• Поддержка индивидуальных карьерных целей
• Парк мобильности с электронными автомобилями, электронными велосипедами и электронными роликами