Менеджер проекта по корпоративному развитию (м/ж/д)

• Мы:
• Работать там, где ценностно – и регион держится вместе. Имея около 1100 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в
• Киле, округе
• Рендсбург-Экернферде и округе
• Плен. Что нас связывает?
• Не только общие цели, но и истинные ценности, такие как разнообразие, устойчивость, близость и гуманность. У нас другой подход: успех возникает через признательность, командный дух и много веселья на работе. И поскольку жизнь — это больше, чем просто работа, мы следим за тем, чтобы работа и личная жизнь легко сочетались друг с другом. Здесь вы не поле чисел, а человек – со своими идеями, опытом и перспективами. С нами вы найдете не просто работу, а работу с большим смыслом – для вас, для других и для нашего региона. Приходите к нам – и станьте частью команды, которая показывает отношение и двигает регион. Это ваша работа: управление проектами или подпроектами с различными приоритетами контента. (Терпорат)
• Ответственность за новые темы, которые необходимо отсортировать в
• Спаркассе
• Координация и реализация комплексных мер и задач без проектного характера
• Поддержка областей с проектными ноу-хау и методологическими знаниями
• Умеренность и координация рабочих совещаний
• Вы можете сделать это с: Sparkassen-/Bankbetriebswirtstudie или сопоставимая квалификация
• Вышеуказанная необходимая квалификация может быть заменена в отдельных случаях соответствующим долгосрочным опытом работы в данной области. Личные требования:
• Опыт проекта желателен. Опыт управления проектами, идеальное управление (частичными) проектами
• Высокий уровень инициативы и развитие творческих идей и концепций
• Встроенные возможности связи и безопасное возникновение
• Интерес к (мега) тенденциям в отрасли, в социальном контексте и в гибких формах сотрудничества
• Высокое сродство к цифровым приложениям и безопасная обработка
• Наше предложение – и ваша добавленная стоимость: почти 14 зарплат 32 праздничных дня (обычные банковские праздники 24.12 и 31.12). iPad JobRad и Jobticket
• Компания фитнес
• Ханс
• Готово разнообразные возможности личностного и профессионального развития
• Дополнительное профессиональное медицинское страхование И гораздо больше... На вопросы о письменной позиции можно ответить:
• Управление группой:
• Тео
• Хартманн, телефон: 0431 592-2517
• Электронная почта: theo.hartmann@foerde-sparkasse.de
• Рекрутинг:
• Леа-Эмили
• Диттрих, телефон: 0431 592-3246
• Электронная почта: lea-emilie.dittrich@foerde-sparkasse.de
• Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью.

.