Flughafen Köln/Bonn GmbH | Германия | 51xxx Köln | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 09.02.2026 на stepstone.de
Менеджер по авиации приложений (м/ж/д)
Аэропорт Кельна и Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в отделе ИТ-приложений Центра информационных технологий. Управление проектами (m/w/d) Аэропорт Köln/Bonn GmbH • Кельн
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Аэропорт
- Кельна и
- Бонна (CGN) соединяет людей и рынки по всему миру. Миллионы пассажиров и бесчисленные потоки товаров прокладывают себе путь ежегодно. В #TeamCGN мы сосредоточены на оценке, ответственности и командном духе. Мы предлагаем вам захватывающий и разнообразный вызов в динамичной среде в отделе ИТ-приложений
- Центра информационных технологий. Управление проектами (m/w/d)
- Аэропорт Köln/Bonn GmbH •
- Кельн
- Как менеджер приложений, вы несете ответственность за планирование, разработку, внедрение и эксплуатацию ИТ-приложений на основе ИТ-инфраструктуры аэропорта
- Кельна-Бонна. Вы уверены в создании технико-экономических обоснований и концепций системных изменений в ИТ-инфраструктурах и в разработке шаблонов принятия решений для реализации
- Ваши очень хорошие знания дают вам поддержку существующих систем и приложений; техническое обслуживание и обслуживание систем (Windows, Linux) и документирование архитектур / интерфейсов и процессов соответствующих систем. [+]
- Участие в проектах (также с управлением подпроектами) по внедрению или дальнейшему развитию новых ИТ-приложений можно рассматривать как вызов. Поддержка первого и второго уровня – это ваш ежедневный хлеб. Координация и принятие услуг внешних компаний в этой области, а также жалоба на дефекты и верификацию/запись счетов-фактур с дополнительными знаниями из обеспечения качества процедур IT-PM - это ваш ежедневный хлеб.
- Вы приносите завершенное исследование, желательное с акцентом на информатику. Технические ноу-хау в области поддержки / внедрения и дальнейшего развития ИТ-систем (Windows / Linux)
- Вы хорошо осведомлены об административном управлении операционными системами и правилами Microsoft, Linux (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001)
- Поиск знаний в среде HA желателен
- Вы хорошо знаете, как использовать системы баз данных (Oracle, Postgresql, MS-SQL и т. Д.)
- Желательны расширенные знания по управлению проектами для управления общими проектами с бюджетами проектов более 1 млн. евро. Вы приносите понимание адаптации процессов к программируемым процессам. По крайней мере, немецкий и английский. Уровень В2 предполагается
- Уникальная возможность участия в обеспечении архитектуры приложений для бизнес-процессов
- Открытая, ценная культура. Плоская иерархия. Большие корпоративные события
- Тарифная безопасность: TVöD с 39 часами в неделю. минутная запись, время планировки, готовность звонить после завершения, мобильный офис и 30 дней отпуска выплата до выплаты группы 11 (ТВД-Ф ВКА); в зависимости от личных потребностей и практически полной пенсии, финансируемой работодателем
- Бесплатный выбор: 50-процентный билет в
- Германию или билет на работу в VRS
- Преимущества для туроператоров, партнерская заправочная станция, сертифицированная столовая CorporateBenefits «Job&Fit», лизинг велосипедов, фитнес-предложения через Wellpass
- Бесплатная парковка в аэропорту до рабочего времени
- Все преимущества с первого взгляда 30 дней отпуска В зависимости от модели занятости, есть 30 дней отпуска (плюс дополнительный отпуск для смены). Праздники сверху:
- Сочельник, первый и второй
- Рождество,
- Новый год,
- Розенмонтаг. Оставайтесь за границей
- Ученики могут принять участие в пребывании за границей в рамках обучения или учебы. Профессиональная пенсия
- Аэропорт практически полностью финансирует дополнительные профессиональные пенсии для своих сотрудников. Лизинг велосипедов
- Аэропорт предоставляет ежемесячную ставку лизинга 20%. Очки для экранной работы
- Очки для экранных рабочих станций присуждаются до 200 евро в год. Программа помощи работникам
- Сотрудники с консультационными потребностями любого рода (например, баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье, семья и повседневная жизнь) получают поддержку 24/7. Также подходит для родственников. События компании
- Бизнес-мероприятия, семейные мероприятия, рождественские праздники и корпоративные курсы являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Компания фитнес
- Работники могут использовать спортивные и медицинские услуги (например, Wellpass с многочисленными спортивными предложениями). Гибкий рабочий день В зависимости от модели занятости можно использовать скользящее время и мобильный офис. Нормальное рабочее время в неделю составляет 39 часов. Время работы записывается. Ранний выход на пенсию
- Работники имеют возможность сохранить временные кредиты на пожизненном счете в течение срока службы и выйти на пенсию раньше. Здоровый и вкусный
- Ресторан, финансируемый работодателем, предлагает завтрак и обед. Билет на работу
- Существует возможность выбора между Jobticket (область VRS) и билетом 49 евро. Аэропорт принимает более 50% стоимости билетов. Бесплатная парковка В рабочее время сотрудники могут бесплатно парковаться. Современные офисные концепции
- Реализация современных, ориентированных на спрос офисных концепций, которые позволяют работать в межведомственной среде. Возможность неполного рабочего дня В зависимости от сферы применения рабочее время может быть сокращено. Государственное предприятие
- Как общественная компания аэропорт оплачивает по коллективному договору. Благодаря ступенчатой модели зарплата увеличивается автоматически. Кроме того, есть много других преимуществ. Скидки в терминале В отдельных магазинах и ресторанах в терминале есть проценты покупок для сотрудников FKB (например, Kamps, Starbucks). Teamshop by Setur занимается исключительно беспошлинной продажей продукции со скидкой 10%. Специальные выплаты
- Аэропорт платит различные специальные платежи, например, ориентированные на производительность платежи (LOB) или ежегодные специальные платежи. Инвестиционный доход
- Аэропорт предоставляет добровольный грант работодателя для формирования активов. Образование
- Сотрудники поощряются индивидуально и могут использовать дополнительные возможности обучения. .
Контакт
 | Flughafen Köln/Bonn GmbH | |
| Heinrich-Steinmann-Str 12, 51147 Köln | ||
| Германия | ||
| показать эл.адрес |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление