0Рекрутер и привлечение талантов (м/ж/д)
Hensoldt | Германия | 73xxx Oberkochen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 04.02.2026 на stepstone.de

Рекрутер и привлечение талантов (м/ж/д)

Отрасль: Электротехника Отрасль: Электротехника


HENSOLDT является ведущей компанией в европейской оборонной промышленности с глобальным охватом. Расположенная в Тауфкирхене, недалеко от Мюнхена, компания разрабатывает комплексные сенсорные решения для защиты и безопасности. Являясь технологическим лидером, HENSOLDT развивает оборонную электронику и оптронику и постоянно расширяет свой портфель на основе инновационных подходов к управлению данными, робототехнике и кибербезопасности. Наши продукты могут быть использованы в областях космоса, воздуха, земли, моря, безопасности, кибер и информационного пространства. В 2023 году HENSOLDT достигла продаж в 1,85 млрд евро. После приобретения ESG GmbH в компании работает около 8500 сотрудников. HENSOLDT котируется на Франкфуртской фондовой бирже в MDAX. Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем преданный Рекрутинг и талант Acquisiton Professional (м/в/д), Он активно формирует наш процесс отбора с его страстью к рекрутингу. На этой должности вы тесно сотрудничаете с нашими отделами, чтобы определить лучшие таланты и выиграть для нашего видения. Их основные задачи включают идентификацию и адрес подходящих кандидатов, уход за кадровыми резервами и активную обработку прикладных процессов. .

Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем

  • Сотрудничество с менеджерами по найму, например, для определения адреса целевой аудитории и доработки документов отбора кандидатов. Управление объявлениями о работе и их публикацией
  • Планирование и запуск стратегии поиска кандидатов (например, тестирование кадрового резерва, решение по активному поиску)
  • Проведение скрининга и планирования, организация и проведение собеседований для предварительного отбора более узкой группы кандидатов (назначение заявителя в т.ч.). Требования безопасности / экспортного контроля
  • Подготовка отбора кандидатов для направления менеджеру (квалифицированный список отбора на основе матрицы кандидатов) и назначение собеседования (собеседований) кандидата формулирование и передача обратной связи и отказа кандидату
  • Уход за кадровыми резервами и регулярные контакты с потенциальными кандидатами для долгосрочного привлечения талантов
  • Активное участие в разработке и реализации поисковых стратегий в Active Sourcing, а также самостоятельная речь и приобретение талантов через социальные сети и другие онлайн и офлайн каналы
  • Создание отчетов и измерения успеха
  • Участие в рекрутинговых мероприятиях
  • Активное приобретение новых талантов и создание сетей для укрепления бренда работодателя

  • Завершенное обучение или аналогичная квалификация
  • Первый профессиональный опыт (до 3 лет) в рекрутинге и активном поиске либо в «внутреннем» рекрутинге, либо в агентстве по поиску персонала
  • Знание методов и инструментов рекрутинга
  • Применение поисковых стратегий и проведение рекрутинговых кампаний
  • Операция, ориентированная на результат, с высокой степенью внутренней мотивации
  • Встроенные навыки общения на немецком и английском языках, а также командные навыки

  • Гибкий рабочий день и баланс между работой и личной жизнью
  • Вознаграждение и социальные льготы
  • Личное и профессиональное развитие
  • Рабочая атмосфера
  • Здоровье и безопасность
  • Мобильность и устойчивость

Контакт

ava Hensoldt
73447  Oberkochen
Германия
показать эл.адрес

Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.

Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление

Постоянная ссылка на это объявление

Идентификатор объявления