Сотрудник отдела цифрового участия в пожилом возрасте (м/ж/д)

Старший консультант (m/w/d) Мы ищем Управление по социальным вопросам и участию в Штутгарте. Место должно быть занято без промедления. Отдел цифрового участия в возрасте входит в предметную область «Социальная вовлеченность и квартет». Цель состоит в том, чтобы укрепить самоопределяющееся участие в социальной жизни, в том числе путем создания цифровых навыков у пожилых людей. С этой целью департамент содействует гражданской активности через различные проекты и возможности участия. Для получения дополнительной информации о отделе цифрового участия см. www.stuttgart.de/digitale-teilhabe.

Они сопровождают, квалифицируют и получают ориентированную на гражданство приверженность в цифровой области и развивают существующие структуры. Это также включает дальнейшую разработку и поддержание учебной программы для гражданских агентов. Они отвечают за проверку, консультации по внедрению и строительство ежеквартальных цифровых локаций в городе Штутгарт. Координация и организация существующих возможностей поддержки и обучения для пожилых людей, а также дальнейшее развитие содержания структуры предложения также являются частью ваших задач. Они координируют текущие проекты и отвечают за бюджетное планирование департамента. Они разрабатывают идеи точных связей с общественностью и реализуют их. поддерживать тесное сотрудничество с другими сферами деятельности в Управлении по социальным вопросам и участию и внешних сетевых партнерах; Зарезервировано изменение или добавление области задач.

успешно завершенные университетские исследования (бакалавр/диплом) в области образования взрослых, социальных наук, социальной работы или другой сопоставимой степени Желательно получить законченную академическую степень (магистр / диплом) в требуемой области или многолетний опыт в области цифрового участия или взаимодействия. Опыт в сопровождении и в обращении с гражданством-сознательной и эмпатической работы с целевыми группами и другими партнерами Знание управления проектами и очень хорошая организационная компетентность высокая степень самоорганизации, а также выраженная способность к коммуникации и сотрудничеству; Цифровые навыки и модерация и сила презентации структурированная, целенаправленная и надежная работа

Будущее рабочее место Баланс между работой и личной жизнью через гибкие модели рабочего времени и возможность работать в мобильном или домашнем офисе Личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус Управление здравоохранением и спортом Бесплатный билет в Германию для ÖPNV Велосипедный лизинг «StuttRad» '' пенсионное обеспечение и ежегодная специальная выплата Штутгартское пособие для работников – до 150 евро в месяц обед со скидкой Скидки и предложения о корпоративных преимуществах Мы предлагаем вам место группы 11 TVöD. JOBV1_EN