Руководитель подпроекта (м/ж/д) Технология и монтаж кабелей постоянного тока высокого напряжения

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9785

Это делает эту работу интересной для меня: 50 Герц управляет энергосистемой для энергетического перехода. Программы DC-Onshore SuedOstLink, SuedOstLink+ и NordOstLink являются крупным строительным блоком, позволяющим транспортировать энергию с ветреного севера на юг страны. Этот сайт находится в программе NordOstLink, которая в настоящее время находится в стадии планирования и утверждения. В ближайшие несколько месяцев установлены переключатели для реализации и ввода в эксплуатацию этого высоковольтного соединения передачи постоянного тока (HGÜ). Моя работа: независимое профессиональное управление командой внутреннего кабельного подпроекта, а также другими участниками проекта по электротехническому проектированию, мониторингу производства кабеля, планированию монтажа кабеля и вводу в эксплуатацию наземного кабельного соединения HGÜ-Onshore NordOstLink; независимый контроль внешних поставщиков кабелей, включая управление изменениями объема (технические и коммерческие), отслеживание прогресса и принятие корректирующих мер; поддержка и тесное сотрудничество с тяговыми планами и командой утверждения, а также командой гражданского строительства для наземного кабельного соединения NordOstLink; Активное управление подпроектом для достижения целей программы и проекта более высокого уровня (в частности, НИУ ВШЭ, времени, качества, затрат) путем применения процессов и инструментов управления проектом; координация тендерных и арбитражных процедур, связанных с монтажом кабеля и участием в производстве связанных тендерных документов; Связь с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, при необходимости встречи на месте с поставщиками кабеля, строительной площадкой, а также представление проекта властям и мероприятия по участию общественности (доля поездок <10%).

Полные исследования в инженерном курсе, таком как электротехника, энергетика, промышленная инженерия или сопоставимые опыт планирования и управления в рамках крупных инфраструктурных проектов; Влиятельный опыт проектирования, мониторинга производства, приемки и логистики сложных промышленных товаров; Проверенная обработка стандартного программного обеспечения для ПК, особенно MS Office. Очень хорошие навыки немецкого языка (C1) и хорошие навыки английского языка (B2) в слове и письме. Нет необходимости, но преимущество: знание кабельной технологии HGÜ и их установки (сборка кабеля/маффа); сертификация в области управления проектами или сопоставимой финансовой отчетности; Знание инструментов управления проектами и SAP.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN