DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH | Германия | 73xxx Ostfildern | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 23.03.2026 на stepstone.de
Менеджер по HR-процессам и консультант по SAP SF
Каждый день мы предоставляем свои знания - всегда актуальные данные и информацию об автомобиле. Например, мы работаем на справедливые, самостоятельно определяемые подержанные автомобили и цены на ремонт для всех. Каждый человек любит брать на себя ответственность за свои задачи и: здорово быть успешным вместе. 550 коллег-мыслителей из 26 стран разрабатывают инновационные ИТ-решения, которые способствуют цифровой трансформации. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы ищете цифровые HR-решения и хотите помочь сформировать будущее кадровой работы?
- Тогда вы правы с нами!
- Возьмите на себя центральную роль ключевого пользователя и продвигайте вперед дальнейшее развитие и техническую поддержку наших HR-систем - с акцентом на факторы успеха SAP
- Администрирование и дальнейшее развитие модуля SuccessFactors Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting и других системных решений, таких как ZEUSX и Aconso E-Akts, являются одними из ваших задач. Вы берете на себя управление подпроектами для внедрения и адаптации HR-систем или других модулей SAP Succes Factors. Настройка и тестирование системных функций, а также поддержка Go-Live являются частью вашей задачи. Вы берете на себя бюджетное планирование расходов на программное обеспечение и лицензии в HR. Вы несете ответственность за принятие и тестирование новых требований, а также планирование реализации с учетом общих процессов и архитектуры системы. Вы создаете четкие планы проектов, документацию и форматы обучения для пользователей системы. Вы координируете и контролируете внешних поставщиков услуг и партнеров по внедрению и соглашаетесь с внутренними интерфейсами ИТ, персонала, финансового учета и контроля. Вы определяете новые процессы и технологии, а также инновационные (ИИ) подходы к оптимизации процессов управления персоналом. Концептуальная разработка и поддержка ландшафта HR-отчетности, включая Story Reporting и Query Manager, выполняет вашу задачу.
- Вы прошли обучение в области BWL, бизнес-информатики, BWL с фокусом на ИТ или сопоставимой квалификацией
- Вы приносите хорошо обоснованные знания в области управления персоналом, в идеале с практическим опытом работы с персоналом, а также солидные знания в области обработки, анализа и отчетности. Вы можете продемонстрировать более глубокие знания и практический опыт работы с SAP SuccessFactors (в идеале 2-5+ лет). Вы заинтересованы в оптимизации процессов в области начисления заработной платы и / или управления временем, а также по темам, связанным с личным уходом и рекрутингом. Вы хорошо понимаете правовые основы HR и защиту данных в контексте HR. Вы говорите по-немецки и свободно говорите по-английски
Местонахождение
 | DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH | |
| 73760 Ostfildern | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление