Сменный руководитель производства — металлопромышленность (м/ж/д)

• HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в
• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах. Наш клиент является успешным производителем в металлообрабатывающей промышленности со средними структурами в районе
• Нойса. В следующий раз мы ищем неопределенную фиксированную позицию, технически сведущую (m/w/d). В этой сложной должности вы несете ответственность за профессиональное и дисциплинарное руководство более крупной командой и за ее дальнейшее развитие. Помимо обеспечения производительности, вы также несете ответственность за бесперебойное производство назначенных вам производственных линий. Вы прошли техническую подготовку в области машиностроения, а также соответствующий, многолетний профессиональный и управленческий опыт в производстве?
• Кроме того, приносите ли вы отличное понимание процессов и убеждаете силой общения и правоприменения?
• Мы с нетерпением ждем возможности поделиться с вами!

• Ответственность за экономичное, качественное и своевременное производство на выделенных производственных линиях
• Профессиональное и дисциплинарное руководство, развитие и мотивация сотрудников
• Обеспечение безопасности труда, безопасности завода, технической доступности и обязательств оператора
• Повышение производительности за счет бережливого управления, концепций оптимизации и дальнейшего развития производственной системы
• Участие в технических проектах и активное внедрение процесса непрерывного совершенствования в управлении цеховым полом

• Полная техническая подготовка в области машиностроения, техническое исследование или сопоставимая квалификация
• Найден профессиональный опыт в производственной среде, в идеале в мелкосерийном производстве, а также опыт в оптимизации процессов опыт руководства, а также выраженная способность к мотивации и дальнейшему развитию сотрудников абсолютно необходимы;
• Самозанятые, целенаправленные и структурированные методы работы с аналитическим мышлением, коммуникацией и правоприменением
• Готовность к сменной, много- и выходной работе

37-часовая неделя в еженедельной смене между ранним и поздним

• Неопределенная фиксированная должность с привлекательной зарплатой и участием в успешном бизнесе
• Безопасное рабочее место в растущей компании с перспективой на будущее и семейной рабочей средой
• Привлекательные льготы, такие как трудовые пенсии, эффективные активы и JobRad
• Индивидуальное развитие посредством структурированного бортинга, интенсивного включения и различных вариантов обучения