Пособия специалиста по социальному страхованию (м/ж/д)

«Что для вас важно?» Это то, о чем мы просим себя в SBK (Siemens-Werkskrankenkasse) ежедневно - как в доверенном диалоге с клиентами, так и внутри в отношениях добавленной стоимости. Вместе мы смело продвигаем новые способы активного формирования здравоохранения. Мы рассчитываем на компетентность каждого человека. Благодаря обмену на уровне глаз мы находим лучшие решения для наших клиентов. Так же, как и крупнейшая в Германии компания медицинского страхования, мы поддерживаем почти 2000 наших сотрудников для достижения их личных целей и роста вместе с нами. Работа в значимой среде звучит хорошо.

Консультирование клиентов по всем ключевым вопросам (включая комплексную обработку частично сложных вопросов производительности и страхования, а также управление медицинскими деньгами) Активно поддерживать клиентов и контролировать индивидуальные потребности в поставках. Используйте контакты, чтобы вдохновить наших клиентов на SBK и привлечь новых членов. Поддержание сетей и интерфейсов для дальнейшего развития сообщества СБК

Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) Вы уже продемонстрировали свою коммуникативную силу и ориентацию на клиента в другой страховой компании. Они приносят очень хорошие знания SV, особенно из диапазона производительности. В целом, вы убеждаете нас своим положительным внешним видом, а также своим независимым и ориентированным на качество способом работы.

Привлекательные условия и условия: Оплата по тарифу баварской металлургической и электротехнической промышленности, 38-часовая неделя и 30 дней в году (с полной занятостью) Гибкость для оптимального баланса между работой и личной жизнью: Мобильная работа и работа из европейских стран по договоренности, время скольжения (до 24 дней в году), возможность для Sabbaticals и разделение работы Обучение и развитие: Мы понимаем обучение на протяжении всей жизни как неотъемлемую часть нашей корпоративной культуры, например, через собственную систему управления обучением и многочисленные индивидуальные возможности для дальнейшего образования. Топ управления здравоохранением: Мы предлагаем нашим сотрудникам многочисленные предложения по сохранению и укреплению здоровья. Устойчивость: Наша цель состоит в том, чтобы к 2030 году стать климатически нейтральными и, следовательно, способствовать мобильности, благоприятной для климата, используя немецкий билет в качестве рабочего билета или JobRad. Обширные дополнительные и социальные пособия: профессиональные пенсионные схемы, активоэффективные пособия и т.д. Более 100 лет СБК заботится о здоровье людей и отвечает интересам застрахованных. Мы рады, что постоянно ищем сотрудников, которые формируют будущее вместе с нами. Звучит неплохо? Нажмите и примените сейчас. JOBV1_EN