Руководитель отдела HR-услуг и расчёта заработной платы (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за своевременное и безошибочное выполнение платежа в SAP с учетом всех нормативных, коллективных и эксплуатационных правил и сопровождающих аудитов и годовых счетов. Внутренние интерфейсы и внешние партнеры координируют профессиональные и сервис-ориентированные проекты. Вы контролируете и оцифровываете HR-процессы от входа до выхода и обеспечиваете бесперебойную работу. Ваша команда будет направлять вас с сочувствием и ясностью, способствовать личной ответственности и активно формировать процессы обратной связи. HR-системы, такие как Workday, SAP HCM и Escriba, постоянно развиваются вместе с IT-системами.

У вас есть завершенная степень в области персонала или BWL и принести опыт руководства с

• Вы разбираетесь в обработке SAP HCM, цифровых личных файлов и в идеале с Workday и Escriba. Как лидер, вы четко общаетесь, мотивируете свою команду и активно сопровождаете изменения. Защита данных и ориентация на обслуживание очевидны и являются частью вашей повседневной работы. Аналитическое мышление и структурированный способ работы, а также высококачественная осведомленность
• Вы счастливы взять на себя ответственность и расти вместе со своей командой. Ваш профиль округлен беглым знанием немецкого и английского языка в слове и письме.

• Мотивация и фокус – это изменение мобильности. Наши команды разрабатывают инновационные продукты и решения. Благодаря нашему глобальному опыту мы охватываем всю железнодорожную систему - от железнодорожных транспортных средств и технического обслуживания до технологий контроля и безопасности, цифрового управления и интеллектуальных систем билетов. Наши проекты разнообразны. Чтобы сделать наши команды еще сильнее, мы ищем вашу поддержку. Мы предлагаем вам привлекательный общий пакет со следующими преимуществами:
• Взаимодействие через внутренние сети, такие как YES (Young Employee Society) или WoMenTogether, а также работа в международных командах
• Наш привод:
• Вместе мы закладываем основы для цифровизации железнодорожного мира в
• Германии и во всем мире, чтобы безопасно доставлять людей к месту назначения и их близким!
• Гибкая работа:
• Мы предлагаем вам гибкие рабочие модели, такие как время скольжения и гибридная работа. Привлекательные условия:
• Безопасная и неопределенная работа в глобальной компании с коллективными переговорами
• Активно поощряется и поощряется открытый диалог и транспарентность. Мы активно занимаемся многообразием, создаем для этого необходимые рамочные условия и обязуемся последовательно продвигать все формы многообразия. Мы убеждены, что со смешанными командами мы добиваемся наилучших результатов и равные возможности - это само собой разумеющееся. Наши образцовые действия в смысле управления персоналом, ориентированного на равные возможности, были удостоены награды TOTAL E-Quality Award. С помощью специальных программ мы продвигаем разнообразие и интеграцию, а также примирение работы и семьи и поддерживаем наших сотрудников в балансе между их личной жизнью и захватывающими проблемами Hitachi Rail. .