Специалист SAP HCM, HR-IT / системная поддержка (м/ж/д)

• SAP HCM - это ваш мир?
• Вы сочетаете стратегическое понимание процесса управления персоналом с опытом работы в операционной системе?
• Тогда вы будете формировать цифровое будущее нашего кадрового ландшафта вместе с нами.

В SBK (Siemens-Werkskrankenkasse) вы также разработаете цифровой рабочий мир одной из крупнейших немецких компаний по профессиональному медицинскому страхованию. Наша цель: помочь людям оставаться здоровыми и сделать свое здоровье самоопределяющимся – нам внутренне нужны современные и надежные процессы.

• Таким образом, он не ожидает чистой поддержки системы, а играет ключевую роль между HR-стратегией, проектированием процессов и оперативным внедрением.

• Основное внимание уделяется SAP HCM. В то же время, вместе с нами, вы будете развивать нашу интегрированную систему управления персоналом с UKG HRSD (бывший PeopleDoc). Специалист SAP HCM HR-IT /
• Поддержка системы (m/w/d)
• Расположение: Munich

• Дальнейшее развитие:
• Вы развиваете нашу систему управления персоналом вокруг SAP HCM в будущем. Перевод требований в решения:
• Потребности в персонале трансформируются в индивидуальные системные концепции и реализуются с помощью ИТ, отдела и партнеров. SAP HCM:
• Поддержка и настройка модулей PA (личное администрирование), PT (управление временем), PY (личный учет) и OM (управление организацией) находятся в ваших руках. Поддержка UKG HRSD в качестве дополнительной платформы HR-услуг:
• Ггфс. После структурированного включения вы поддерживаете дальнейшее развитие и администрирование процессов цифрового обслуживания персонала - от управления файлами и документами персонала до продажи билетов и рабочих процессов до электронных подписей и разрешений. Обеспечить стабильную
• Операция HR IT:
• Вы гарантируете стабильность процесса, качество данных и надежную поддержку, включая концепции роли и авторизации и профессиональную поддержку 2-го и 3-го уровня. Обеспечить качество и поделиться знаниями: вы тестируете релизы, пакеты поддержки и системные адаптации, решения для документов и расширяете возможности HR-команд посредством обучения и практической поддержки.

• Успешно завершенные исследования (экономическая информатика, BWL, управление персоналом) или сопоставимая квалификация с соответствующей практикой
• Многолетний соответствующий профессиональный опыт работы с ИТ-системами HR, а также глубокие практические знания в SAP HCM (PA, PT, PY, OM)
• Идеальный опыт работы с UKG HRSD или сопоставимым HR-сервисом. Платформы глубокое понимание процессов управления персоналом и их технического картирования, а также способность преобразовывать стратегические требования в конкретные системные решения;
• Аналитическая сила в решении сложных системных проблем с высокими стандартами качества и практическим мышлением
• Сила общения и радость от разработки цифровых решений вместе с HR
• Эта должность принадлежит группе 11 рамочного соглашения о вознаграждении для баварской металлургической и электротехнической промышленности (ERA-TV). В случае полной пригодности и полного поглощения рабочего задания годовая валовая заработная плата составляет от 73 000 до 94 000 евро за еженедельную рабочую неделю продолжительностью 38 часов, включая специальные тарифные платежи и другие тарифные льготы.

• Привлекательные условия и условия:
• Оплата по тарифу баварской металлургической и электротехнической промышленности, 38-часовая неделя и 30 дней в году (с полной занятостью)
• Гибкость для оптимального баланса между работой и личной жизнью:
• Мобильная работа и работа из европейских стран по договоренности, время скольжения (до 24 дней в году), возможность для Sabbaticals и разделение работы
• Обучение и развитие:
• Мы понимаем обучение на протяжении всей жизни как неотъемлемую часть нашей корпоративной культуры, например, через собственную систему управления обучением и многочисленные индивидуальные возможности для дальнейшего образования. Топ управления здравоохранением:
• Мы предлагаем нашим сотрудникам многочисленные предложения по сохранению и укреплению здоровья. Устойчивость:
• Мы продвигаем безвредную для климата мобильность, в том числе с немецким билетом в качестве рабочего билета, а также JobRad. Обширные дополнительные и социальные пособия: профессиональные пенсионные схемы, активоэффективные пособия и т.д. .