Профессионал в области сестринского дела (м/ж/д)

Ты ищешь работу, наполненную жизнью? Мы предлагаем их. Наша цель в отношении инвалидов состоит в том, чтобы дать людям возможность иметь максимально возможную независимость и эффективное участие. Вы можете начать свое сотрудничество в нашей внутренне дифференцированной области в качестве специалиста по дневному уходу на полный или неполный рабочий день с 50-100% на нашем сайте в Энгене в любое время. Часы работы находятся в раннем или позднем режиме, ночные услуги не требуются. Наш современный объект в Энгене был построен только в 2017 году и предлагает 24 жилых помещения, занятость в зоне поддержки и поддержки (FuB) для 17 человек и до 5 мест для высшего руководства. Возрастной диапазон наших жителей составляет от 20 до 60 лет, которые поддерживаются нашей командой, насчитывающей около 20 сотрудников. Распределенные услуги не требуются на этом объекте, через подключение к сектору R & D.

Планирование и осуществление образовательных и сестринских услуг Индивидуальное руководство и поддержка наших клиентов на пути к более независимой и полноценной жизни, планированию, сопровождению и реализации предложений участия Определение индивидуальных потребностей наших жителей с помощью творческих и профессиональных мер, в том числе путем разработки ежедневных последовательностей с помощью поддержки. Связь для лиц с аутизмом, а также с родственниками, руководителями и партнерами по сотрудничеству Документация об услугах по уходу/заботе в Вивенди

Полное обучение в области здравоохранения и ухода, ухода за пожилыми людьми или сопоставимая квалификация Приятно сопровождать и поддерживать наших клиентов Хороший доступ к людям и гибкость для индивидуальных потребностей наших клиентов утверждение христианско-диаконического порядка и совместное оформление нашей диаконической работы;

Гибкие и удобные для работников рабочие часы с 5-дневной неделей и поддержка совмещения работы и семьи. Обычно мы работаем в системе Команды, которые выполняют свою задачу, полны убеждений. Наши лидеры близки к командам и поддерживают их. Культура открытой обратной связи, а также прямой обмен с руководством и Исполнительным советом AVR-Württemberg (SuE) коллективный договор с личным бюджетом обучения, 30 дней отпуска, дополнительный отпуск, специальные выплаты за год, дополнения, временный счет, профессиональные пенсии и активные льготы Лизинг велосипедов и многочисленные скидки для сотрудников на корпоративные льготы Ежемесячная субсидия на Трудовой билет / Билет Германии на сумму 25 евро JOBV1_EN