HR Business Partner West с перспективами международного развития (м/ж/д)

• Hilti является мировым лидером в области инноваций в строительстве с более чем 34 000 членов команды в 120 странах. Наша цель – улучшить строительство. Поэтому наше сердце — учиться, расти и находить новые способы достижения устойчивого эффекта. Здесь вы можете привнести свои сильные стороны, работать с глобальной и инклюзивной командой и столкнуться с серьезными проблемами. В Hilti вы можете преобразовать свои идеи в реальные достижения и рост с помощью целенаправленных действий, страсти и совместной работы. HR Business Partner: в поиске – укрепляйте сердце продаж вместе!
• Для сердца нашей компании, продаж, мы ищем: n HR Business Partner: для того, чтобы укрепить нашу HR-команду в
• Дюссельдорфе. Вы являетесь специалистом: в целом специалистом по кадровой работе и могли бы собрать достоверные знания в области трудового права?
• Вы ищете партнерство с нашим рабочим советом и нашими менеджерами по продажам?
• Если вы ищете вступление в глобально активную компанию с международными перспективами развития, мы с нетерпением ждем вашей заявки.

• Вы выступаете в качестве сберегательного партнера: на уровне глаз и вместе с нашими руководителями продвигаете организационное и кадровое развитие вперед. Вы консультируете руководителей по всем вопросам, связанным с управлением эффективностью, обучением и развитием, управлением талантами и стратегическим планированием персонала
• Вы берете вопросы личного и трудового права в свои бизнес-единицы и разрабатываете подходящие решения. Вы облагаете налогом ежегодный HR-цикл (MOMENT) для вашей области обслуживания. Вы выступаете в качестве связующего звена между повседневным бизнесом и управлением человеческими ресурсами и обеспечиваете бесперебойную реализацию. Вы контролируете меры по развитию персонала, а также принимаете меры по модерации семинаров. Вы работаете в тандеме с нашей командой по набору и приобретению талантов
• Вы несете ответственность за кабину пилотов HR KPI и проводите соответствующие бизнес-подходы посредством регулярного анализа. Вы участвуете в проектах по оптимизации и дальнейшему развитию HR-процессов для содействия связыванию и дальнейшему развитию в командах. Вы работаете уверенно и совместно с местным рабочим советом.

У вас есть успешно завершенная университетская степень с акцентом на персонал или сопоставимое обучение. Вы имеете многолетний профессиональный опыт работы в качестве HR-бизнес-партнера или уже приобрели большой опыт работы в других областях HR. Вы мобильны на международном/национальном уровне для дальнейшего развития, открыты для регулярных поездок. Вы готовы упрямо и дипломатично использовать свои темы и представлять их суверенно на всех уровнях руководства. Вы обладаете хорошими знаниями индивидуального и коллективного трудового законодательства и уже имеете опыт работы с органами трудового совета. Вам нравится работать активно и независимо, ваша ориентация на решение проблем и сила реализации дают вам необходимую способность действовать. Ваша аналитическая сила помогает вам перевести KPI в меры. Вы получаете удовольствие от проектирования и управления семинарами и другими мерами по развитию персонала. Ваши выдающиеся навыки общения на немецком и английском языках заполняют ваш профиль

• Наша культура ориентации и готовности сотрудников к работе обеспечивает уникальную рабочую среду. Атмосфера является результатом личной работы, командной работы и поддержки. Мы продвигаем и требуем смелости и доверия. Мы также придаем большое значение хорошей совместимости профессиональной и частной жизни наших сотрудников. Поэтому мы предлагаем вам неограниченные рабочие отношения. Всеобъемлющий и индивидуальный
• Благотворительный пакет, такой как:
• Поощрение индивидуального и личностного развития посредством регулярных переговоров о развитии
• Международные шансы:
• Мир открывается вместе с нами - используйте возможность получить ценный опыт за пределами
• Германии
• Академия
• Хилти (тренинги, возможности обучения)
• Участие сотрудников в успехе бизнеса
• Гибкие модели рабочего времени (например, Homeoffice, Sabbatical, возможность неоплачиваемого отпуска и т. д.)
• Профессиональная пенсия (финансируется работодателем) 30 дней в году и
• Рождество и
• Новый год бесплатно 16 часов для лучшего будущего (поддерживаемое обязательство в рабочее время для социальных проектов)
• Командные и корпоративные мероприятия
• Современные меблированные рабочие места с регулируемыми по высоте столами
• Компания фитнес
• Корпоративный фитнес (лизинг велосипедов, фитнес-сеть EGYM Wellpass, онлайн-обучение и т. Д.)
• Мобильность: автомобиль компании также является частью частного использования. И гораздо больше