Фармацевт (м/ж/д) в интернатуре по специальности «Уход» (25 ноября)

Каждый день коллеги в Pfizer работают над улучшением и продвижением благополучия, профилактики, лечения и исцеления от серьезных заболеваний нашего времени. Чтобы изменить ситуацию для тех, кто на нас полагается, мы работаем над этим уже более 170 лет. В то время как мы разрабатываем лекарства и вакцины и расширяем наш бизнес по всему миру, мы всегда ищем новые таланты.

В настоящее время мы ищем вас с 01. Ноябрь 2025 года в Берлине:

Pharmazeut: in (m/w/d) im Internship im Bereich Specialty Care в течение 6 месяцев

Медицинская команда Pfizer в области специализированной помощи отвечает за медико-научную помощь лекарственных средств, используемых при лечении аутоиммунных заболеваний с высокой «неудовлетворенной медицинской потребностью» в ревматологии, дерматологии и гастроэнтерологии, а также в области редких заболеваний, таких как гемофилия. Утвержденные лекарства, которые в настоящее время контролируются в отделении, включают в себя передовые инновационные небольшие молекулы, такие как ингибиторы янускиназы и традиционные биологи.

Кроме того, «Редкая болезнь» фокусируется на разработке и выпуске на рынок новых лекарств. Текущими терапевтическими областями, в которых активна редкая болезнь Pfizer, являются, например, гемофилия и амилоидоз.

Кроме того, медицинская команда Specialty Care, как правило, отвечает за ответы на медицинские вопросы врачей: женщин, обучение и консультации межфункциональных отделов и заинтересованных сторон в медицинских вопросах, инициирование и уход за неинтервенционными исследованиями, создание так называемых медицинских исследований. Реальные данные (RWD) и медико-научная коммуникация.

Поддержка в повседневных операциях по медико-научному уходу за лекарственными средствами, применяемыми при лечении аутоиммунных заболеваний в ревматологии, дерматологии и гастроэнтерологии

Активная интеграция в повседневном бизнесе с многочисленными знаниями о различных видах деятельности в области медицины

Поддержка команды в разработке и координации научных проектов и в разработке научных анализов

Техническая поддержка в создании контента для (медицинских) информационных материалов, медико-научных документов, презентаций и учебных документов

Оценка и анализ научных утверждений из маркетинговых концепций

Поддержка в ответе на медико-научные запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон

Поддержка в обучении и консультировании компаний-внутренних, кросс-функциональных отделов по медико-научным вопросам в области индикации

На момент прохождения стажировки вы успешно завершили изучение фармации с 2-го государственного экзамена.

Тщательный и добросовестный способ работы, высокая внутренняя мотивация и кросс-функциональные навыки команды являются ключевыми.

При работе с MS Office и MS Outlook вы разбираетесь.

Они хорошо знают немецкий и английский языки в слове и письме.

Их отличные аналитические и коммуникативные навыки помогают подготовить сложные факты и воспроизвести их понятным образом.

Прорывы, которые меняют жизнь пациентов - Для того, чтобы выполнить нашу корпоративную цель, ориентированная на ценности корпоративная культура ведет наши действия. Ценности Pfizers: мужество, превосходство, справедливость, радость. Мужество: Отважный путь к достижению наших целей – это корпоративная стратегия цифровой трансформации. Наши плоские иерархии позволяют принимать короткие решения. Превосходство: Мы фокусируемся на том, что действительно важно, берем на себя ответственность, измеряем прогресс и работаем вместе с уверенностью. Вместе мы фокусируемся на гибком способе работы, который побуждает наших сотрудников совмещать свою частную и трудовую жизнь и способствовать личному развитию. Равенство: Мы убеждены, что ценен различный опыт, поэтому ценится каждое мнение. Это обогащает всю компанию. Мы продвигаем разнообразную, инклюзивную рабочую среду, в которой коллеги участвуют в различных рабочих группах по разнообразию, равенству и включению, таких как Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen. Радость: Если мы воспринимаем нашу работу как осмысленную, мы много возвращаемся. Мы можем достичь этого, гордясь тем вкладом, который мы вносим, оценивая друг друга и делясь им с радостью и признанием. Наше Браво Премия дает нам ценную возможность. Наши сотрудники также получают выгоду от обширного управления профессиональным здоровьем Pfizer в рабочее время. Найди свой путь. Примени сегодня. JOBV1_EN