Менеджер по HR-аналитике: в (м/ж/д)

Работа с софтгарденом означает думать о рекрутинге снова и снова. Являясь одним из ведущих поставщиков рекрутинговых решений, мы быстро и легко объединяем компании и соискателей. Благодаря нашему уникальному решению для мягкой обратной связи стратегии брендинга работодателей оптимизированы, а отзывы сотрудников представлены прозрачно. Софтгарден стоит вместе со 180 сотрудниками: внутри, за открытую корпоративную культуру, в которой каждый:р мотивирует, слушает и доверяет. Мы гордимся сплоченностью нашей команды и ищем новых коллег, которые поддерживают нашу миссию по модернизации рекрутинга.

HR Analytics: Вы анализируете данные, создаете отчеты и информационные панели и разрабатываете KPI для поддержки стратегических решений. Управление интерфейсом: Поддержание РТД и бюджетных списков, тесная координация с контролирующей командой и гарантия прозрачных процессов - ваша ответственность. Зарплатные группы и оценка работы: Компенсационные модели строятся вами, устанавливаются полосы заработной платы и область оценки работы в сопровождении вас. Модели и аудиты переменной компенсации: Вы поддерживаете разработку, оптимизацию и анализ моделей переменных компенсаций и готовите HR-данные для аудита. Общие HR-задачи: Кроме того, вы берете на себя ответственность за поддержку сотрудников, оптимизацию процессов и общее управление персоналом. Проектная работа: Ваш вклад важен для нас - вы внедряетесь в универсальные HR-проекты и поддерживаете их успешную реализацию. Вы работаете в команде из пяти человек и подчиняетесь непосредственно нашему вице-президенту.

У вас есть как минимум 2-3 года профессионального опыта в области HR-аналитики, управления или сопоставимой роли, а также степень в области управления бизнесом, управления персоналом, управления или аналогичной области. В прошлом вы приобрели опыт в разработке, анализе и оптимизации моделей переменных компенсаций, а также в работе с группами заработной платы и аудитами. Ваше понимание RTD и планирования бюджета, а также их мониторинга поможет вам в сотрудничестве с нашей контрольной и финансовой командой. Благодаря таким инструментам, как Excel (включая VBA и Pivot), системам HRIS и инструментам BI (например, Power BI, Tableau), вы уже успешно работали. Для вас характерен структурированный, детальный способ работы и ярко выраженная аналитическая способность. Свободные языковые навыки на немецком и английском языках обеспечивают плавное сотрудничество на международном уровне.

Кофе и бесплатные фрукты в офисе великолепны, и да, у нас есть. Но давайте будем честными, это не имеет значения. В Софтгардене мы живем открытой корпоративной культурой, в которой... Работа зависит от личной жизни, а не наоборот. Справедливое общение и обратная связь - это не просто модные слова Гибкие рабочие часы, домашний офис и удаленные рабочие станции. Но, конечно, у нас есть и другая... Билет на общественный транспорт или велосипед для работы Профессиональная пенсия Подарок на день рождения и юбилей компании Современное оборудование (Mac или Windows - ваш выбор) Командные мероприятия, такие как наша летняя вечеринка, наш организованный обед и напитки после работы Большой центральный офис в Берлине Это похоже на тебя? Тогда мы с нетерпением ждем услышать от вас о форме онлайн-заявки. JOBV1_EN