Рабочее исследование Управление продуктом (ж/м/д)

Что? Исследования в области управления продуктами на 10-20 часов в неделю Где? Herzogenaurach (около Нюрнберга) Когда? С этого момента по крайней мере 12 месяцев Кто ищет твоей поддержки? Томас Вундерлих, глобальный руководитель по продукту, управлению портфелем и маркетингу

ProLeiT является дочерней компанией Schneider Electric со штаб-квартирой в Херцогенаурахе. Для глобальных игроков из пивоваренной промышленности, напитков, продуктов питания, хлебопекарной промышленности, молочной промышленности, фармацевтики / биофармы и химии мы разрабатываем и поставляем решения для автоматизации перерабатывающей промышленности по всему миру. Наши системы управления технологическими процессами и технологически ориентированные производственные решения (MES) используются на более чем 2200 производственных предприятиях и в более чем 110 странах.

Что такое наше сердце: Вы зарегистрированы:r Студент: на курсах экономического инжиниринга, технологического инжиниринга или тому подобного и свободно общается на немецком и английском языках (мин. языковые навыки C1). С вашей страстью к маркетингу и готовностью смотреть за пределы платформы, вы обогащаете и поддерживаете нашу международную команду. Вы также работаете структурированно и независимо, добросовестно и самоинициативно.

Ваши задачи: Вы собираете информацию о рынке и проводите исследования продуктов и данных наших конкурентов и вместе с командой, где наши продукты позиционируются на рынке. Поддерживайте свою команду в разработке и поддержании данных о продукте. Вы заботитесь о подготовке продукта к нашим ярмаркам. Пересмотр существующих маркетинговых документов также является вашей задачей.

Вот почему вы должны обратиться к нам: Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту: Вы будете частью команды, работающей на международном рынке. Ваша жизнь, ваша работа: Мы любим работать гибко и на 50% удаленно от дома. Кофе принесли вчера: С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру: Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

P.S. Мы в ProLeiT по мнению Schneider Electric, никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Поэтому подавайте заявку всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите своему партнеру Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Что? Исследования в области управления продуктами на 10-20 часов в неделю Где? Herzogenaurach (около Нюрнберга) Когда? С этого момента по крайней мере 12 месяцев Кто ищет твоей поддержки? Томас Вундерлих, глобальный руководитель по продукту, управлению портфелем и маркетингу

ProLeiT является дочерней компанией Schneider Electric со штаб-квартирой в Херцогенаурахе. Для глобальных игроков из пивоваренной промышленности, напитков, продуктов питания, хлебопекарной промышленности, молочной промышленности, фармацевтики / биофармы и химии мы разрабатываем и поставляем решения для автоматизации перерабатывающей промышленности по всему миру. Наши системы управления технологическими процессами и технологически ориентированные производственные решения (MES) используются на более чем 2200 производственных предприятиях и в более чем 110 странах.

Что такое наше сердце: Вы зарегистрированы:r Студент: на курсах экономического инжиниринга, технологического инжиниринга или тому подобного и свободно общается на немецком и английском языках (мин. языковые навыки C1). С вашей страстью к маркетингу и готовностью смотреть за пределы платформы, вы обогащаете и поддерживаете нашу международную команду. Вы также работаете структурированно и независимо, добросовестно и самоинициативно.

Ваши задачи: Вы собираете информацию о рынке и проводите исследования продуктов и данных наших конкурентов и вместе с командой, где наши продукты позиционируются на рынке. Поддерживайте свою команду в разработке и поддержании данных о продукте. Вы заботитесь о подготовке продукта к нашим ярмаркам. Пересмотр существующих маркетинговых документов также является вашей задачей.

Вот почему вы должны обратиться к нам: Лучше всего поставляется: С нами вы получаете привлекательную зарплату. Командная работа заставляет работать мечту: Вы будете частью команды, работающей на международном рынке. Ваша жизнь, ваша работа: Мы любим работать гибко и на 50% удаленно от дома. Кофе принесли вчера: С нами вы будете участвовать и брать на себя ответственность с самого начала. Начните свою карьеру: Ряд индивидуальных возможностей развития ждет вас вместе с нами. Разве не важно, что вы сейчас работаете в одной из самых устойчивых компаний в мире?

P.S. Мы в ProLeiT по мнению Schneider Electric, никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Поэтому подавайте заявку всего за пять минут, даже если вы не соответствуете всем требованиям!

У вас остались открытые вопросы? Пожалуйста, напишите своему партнеру Катарине Брюгманн в LinkedIn!

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.